Ondrej Holzman Tim Cook လက်အောက်ရှိ Apple သည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံများတွင် ဖြစ်နိုင်ခြေအများဆုံးကွဲပြားမှုများအတွက် တိုက်ပွဲဝင်နေပုံ၊ ဥပမာ၊ ထုတ်ကုန်အသစ်များတင်ပြသည့် အဓိကတင်ဆက်မှုများတွင် အမျိုးသမီးများ၏ သိသိသာသာမြင့်မားသောကိုယ်စားပြုမှုရရှိရန်၊ မတွေ့ရသေးပါ။ ဒါပေမယ့် Apple ရဲ့ အကြီးအကဲက ကတိပေးပါတယ်- ဒီနေ့ WWDC မှာ အပြောင်းအလဲတစ်ခု တွေ့ပါလိမ့်မယ်။
ယခုနှစ် Apple developer ကွန်ဖရင့်တွင် စတင်မည့် အဓိကအချက်မှာ (ဆန်ဖရန်စစ္စကိုတွင်) နာရီအနည်းငယ်အလိုတွင် Tim Cook သည် ၎င်းတို့၏ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် WWDC သို့ အခမဲ့ လက်မှတ်များရရှိခဲ့သော ကျောင်းသားများနှင့် တွေ့ဆုံမှုတစ်ခုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ မဂ္ဂဇင်း Mashable အဲဒီ့အခါမှာ သူ့ကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သည်။.
"ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ ကုမ္ပဏီရဲ့ အနာဂတ်ပါပဲ" ဟု Tim Cook မှ ဝန်ထမ်းများ၏ ကွဲပြားမှုသည် Apple အတွက် အဘယ်ကြောင့် အလွန်အရေးကြီးကြောင်း ပြတ်ပြတ်သားသား ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ သူရောက်ရှိပြီးနောက်တွင် ကယ်လီဖိုးနီးယားကုမ္ပဏီသည် ဤနယ်ပယ်တွင် သိသိသာသာပါဝင်လာခဲ့ပြီး အနာဂတ်တွင် Apple သာမက နည်းပညာလောကတစ်ခုလုံးတွင် အမျိုးသမီးများ သို့မဟုတ် အသားအရေညိုမဲသူများ ပိုမိုရရှိလာစေရန်အတွက် Cook က အရာအားလုံးကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
“အမျိုးစုံဆုံးအုပ်စုက အကောင်းဆုံးထုတ်ကုန်ကို ဖန်တီးပေးတယ်လို့ ကျွန်တော် ရိုးသားစွာ ယုံကြည်ပါတယ်” ဟု Apple သည် ပိုမိုကွဲပြားသောကြောင့် တန်ဖိုးဘက်တွင် “ပိုမိုကောင်းမွန်သောကုမ္ပဏီ” ဖြစ်သည်ဟု Cook က ရှင်းပြသည်။
[do action=”quote”]ပြောင်းလဲမှုကို သင်တွေ့လိမ့်မည်။[/do]
နည်းပညာကုမ္ပဏီများတွင် အမျိုးသမီးများ သို့မဟုတ် လူနည်းစု အမျိုးမျိုးကို ကိုယ်စားပြုမှု နည်းပါးခြင်းပြဿနာသည် နေ့ချင်းညချင်း ဖြေရှင်း၍မရပါ။ မနှစ်က Apple က မြန်မာစာ ဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပထမအစီရင်ခံစာ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းသော အမျိုးသားကုမ္ပဏီဖြစ်ကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။ "ကျွန်တော်တို့အပြစ်လို့ထင်ပါတယ်။ 'ကျွန်ုပ်တို့' က နည်းပညာအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးကို ဆိုလိုတာပါ” ဟု Cook က ဆိုသည်။
Apple ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၏ အဆိုအရ၊ ဥပမာအားဖြင့် ငယ်ရွယ်သော အမျိုးသမီးများကို စိတ်အားထက်သန်စေနိုင်သော ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် အမျိုးသမီး စံနမူနာများ ကင်းမဲ့နေပါသည်။ အဲဒါကြောင့် Apple အထက်တန်းကျောင်းများနှင့် တက္ကသိုလ်များမှ မိန်းကလေးများနှင့် အလုပ်လုပ်သည်။ထို့အပြင် သမိုင်းကြောင်းအရ လူမည်းကျောင်းများနှင့် အချိန်ပိုသုံးရန် ကြိုးစားပါ။
Cook သည် ယနေ့ခေတ် အဓိက မှတ်ချက်တွင် ဤနယ်ပယ်တွင် အရေးပါသော ခြေလှမ်းတစ်လှမ်းကို လှမ်းလိုပါသည်။ ထုတ်ကုန်အသစ်များ မိတ်ဆက်ပွဲသည် ကုမ္ပဏီ၏ ထိပ်တန်းကိုယ်စားလှယ်များ ပေါ်လာသည့် လူကြည့်အများဆုံးပွဲများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီအထိက ယောက်ျားလေးသက်သက် အဖြစ်အပျက်တစ်ခုပါ။
"မနက်ဖြန် (ဒီည - အယ်ဒီတာရဲ့ မှတ်စု) ကိုကြည့်ပါ" ဟု အယ်ဒီတာက အကြံပေးသည်။ Mashabl ထမင်းချက်။ "မနက်ဖြန်မှာ သေချာကြည့်ပြီး မင်းဘာတွေတွေးနေလဲ ငါ့ကိုပြောပေးပါ။ အပြောင်းအလဲတစ်ခုကို မင်းမြင်ရလိမ့်မယ်” ဟု Moscone Center မှ Apple ၏ အမျိုးသမီး ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးကိုလည်း မျှော်လင့်နိုင်သည်ဟု Cook က ညွှန်ပြခဲ့သည်။ Christy Turlington Burns သည် အားကစားလုပ်နေစဉ် Apple Watch အသစ်ကို မည်သို့အသုံးပြုကြောင်း ပြသခဲ့သည့် ပထမဆုံးအကြိမ် ရေခဲကို ချိုးဖျက်ခဲ့သည်။
အကယ်၍ Apple သည် ၎င်း၏ ထိပ်တန်းအမှုဆောင်များထဲမှ တစ်ဦးကို စင်မြင့်ပေါ်၌ မိတ်ဆက်ရန် စီစဉ်ထားပါက Angela Ahrendts သည် အခွင့်အလမ်းကောင်း ရှိပါသည်။ သူမသည် ယခင်က ဖက်ရှင်အိမ် Burberry တွင်သူမ၏ယခင်အလုပ်မှလူသိရှင်ကြားစကားပြောခြင်းအတွေ့အကြုံများစွာရှိခဲ့ပြီး ယခု Apple ၏အုတ်နှင့်အင်္ဂတေစတိုးဆိုင်များကိုပြန်လည်တည်ဆောက်ရန်သူမ၏တာဝန်အကြောင်းပြောနိုင်ပြီဖြစ်သည်။
သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ရေးရာ ဒုဥက္ကဌ Lisa Jackson နှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒုဥက္ကဌ Denise Young Smith တို့သည် ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ပါဝင်သည်။ Apple သည် WWDC တွင် အမျိုးသမီးတစ်ဦးအား ဟောပြောရန် ၎င်း၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ ဆက်သွယ်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
Tim Cook ကိုယ်တိုင်က သူ့ကုမ္ပဏီရဲ့ အခြေအနေကို အနည်းဆုံး ပြောင်းလဲဖို့ သူ့စွမ်းအားနဲ့ အရာအားလုံးကို လုပ်ချင်နေတယ်။ “မှန်ထဲမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြန်ကြည့်ဖို့ ကြိုးစားပြီး လုံလောက်ပြီလားလို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြန်မေးကြည့်ပါ။ အဖြေမရှိရင် ဒီထက်ပိုပြီး ကြိုးစားပါ့မယ်။ ဒါက ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်ဆိုတာ လူတွေကို တနည်းနည်းနဲ့ ယုံကြည်လာအောင် လုပ်ရမှာပေါ့” ဟု Cook က ယူဆသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ အမျိုးသမီးများ သို့မဟုတ် အာဖရိကန်-အမေရိကန်များကို ကူညီပေးသည့် အလုပ်ဖြစ်နိုင်သော ပရိုဂရမ်များကို ဖန်တီးစဉ်တွင် နှုတ်ဆိတ်နေခြင်းကို မဆိုလိုပါ။
“နေ့ချင်းညချင်း ပြောင်းလို့မရဘူး။ ဒါပေမယ့် တချိန်တည်းမှာပဲ ဖြေရှင်းလို့ မရနိုင်တဲ့ ပြဿနာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ပြဿနာအများစုသည် လူသားများဖန်တီးထားသောကြောင့် အလွယ်တကူဖြေရှင်းနိုင်သောကြောင့် ၎င်းတို့ကို ဖြေရှင်းနိုင်သည်” ဟု Cook က ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
WWDC 2015 ၏ အဓိက မှတ်ချက်ကို ယနေ့ ည 19 နာရီတွင် စတင်မည်ဖြစ်ပြီး ညနေ 18.45:XNUMX နာရီတွင် တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ jablickar.cz/keynote. OS X နှင့် iOS စနစ်သစ်များကို မိတ်ဆက်လာဖွယ်ရှိသည်။ Apple Music နှင့် ဂီတတိုက်ရိုက်ဝန်ဆောင်မှုများ။ မနေ့ကအတိုင်းပါပဲ။ VentureBeat အတည်ပြုခဲ့သည်။ Sony သူဌေး Doug Morris
"မနက်ဖြန်မှာ ဖြစ်လာမှာပါ" ဟု Sony မှ အရေးကြီးသော ပါတနာများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သင့်သည့် Apple ၏ တေးဂီတထုတ်လွှင့်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုအသစ်နှင့် ပတ်သက်၍ Morris က ပြောကြားခဲ့သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်၊ ထင်ရှားသည်။ Apple TV အသစ်ကို မတွေ့ရတော့ပါ။.
"ကျွန်တော်တို့အပြစ်လို့ထင်ပါတယ်။ 'ကျွန်ုပ်တို့' က နည်းပညာအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးကို ဆိုလိုတာပါ” ဟု Cook က ဆိုသည်။
ဒါဟာ ဘယ်သူမှ အပြစ်မရှိပါဘူး။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အမျိုးသမီးအများစုသည် အသုံးပြုသူဘက်မှ နည်းပညာနှင့် ကွန်ပျူတာများကိုသာ စိတ်ဝင်စားကြသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် နည်းပညာနှင့် အိုင်တီနယ်ပယ်မှ တက္ကသိုလ်များသည် လူသားများ၏ နယ်ပယ်တစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ဒါဟာ အမျိုးသားနဲ့ အမျိုးသမီး ဦးနှောက် ကွာခြားမှုကြောင့် ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ယောက်က အမျိုးသမီးများကို အတုအယောင် တွန်းပို့ခြင်းဖြင့် အခြားသူများ၏ စိတ်ကို ပြောင်းလဲစေနိုင်သည်ဟု ထင်ပါက ၎င်းတို့သည် မှားယွင်းပါသည်။ အမျိုးသမီးတွေက သူတို့ကိုယ်သူတို့ လိုချင်ကြတာ၊ ဒါက အမျိုးသားတွေရဲ့ ပခုံးပေါ်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။
စိတ်အေးအေးထားပါ၊ သူတို့ကို ယုတ္တိဗေဒနဲ့ သွားကြည့်ဖို့ ကိစ္စမရှိပါဘူး၊ ဒါက အမျိုးသမီးတွေနဲ့ ယုတ္တိဗေဒနဲ့ ပတ်သက်တာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဤသည်မှာ နိုင်ငံရေး၊ လက်ဝဲသစ်၏ နိုင်ငံရေးအစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် အပြုသဘောဆောင်သော ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၊ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ၊ LGBT အစီအစဉ်၊ အမျိုးသမီးဝါဒနှင့် ဤခွဲတမ်းများ ပါဝင်သည်။ ဤတွင်၊ ဤခွဲတမ်းအာဏာရှင်များသည်လည်း မီးစိမ်းပြထားပြီး၊ လွှတ်တော်နှင့် အခြားသူများအတွက် ခွဲတမ်းများကို သတိရရုံသာဖြစ်သည်။ ဤအားထုတ်မှုကို သတိနှင့် ဆင်ခြင်အပ်၏။
နောက်ဆုံး။ Tim Cook သည် ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး မတူကွဲပြားမှုများဖြင့် ပိုမိုအောင်မြင်သည်။ ပန်းသီးဟာ အဖြူအမည်း အကြီးစား juggernaut မဟုတ်ဘဲ မတူကွဲပြားတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်လာတဲ့အတွက် ဝမ်းသာပါတယ်။