Lukáš Čambala
မကြာသေးမီအထိ၊ Apple ၏ အဓိကမိန့်ခွန်းတွင် အမျိုးသမီးတစ်ဦး ပေါ်လာခြင်းမှာ မတွေးဝံ့စရာပင်။ သို့သော်လည်း လက်တွေ့ဘဝသည် ပြောင်းလဲနေပြီး Apple သည် ယခုအခါ အမျိုးသမီးများနှင့် လူနည်းစုဝင်များအား ပါဝါနှင့် နေရာပိုပေးလျက်ရှိသည်။ အခြားကုမ္ပဏီများသည် သူ၏စံနမူနာယူ၍ ပိုမိုကွဲပြားမှုနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုလမ်းကြောင်းတွင် သူ့နောက်သို့လိုက်လိမ့်မည်ဟုလည်း မျှော်လင့်ပါသည်။
နွေရာသီတွင် Apple သည် ၎င်း၏ အလုပ်အကိုင် အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်၍ သမားရိုးကျ အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ မနှစ်ကအတိုင်းပါပဲ။ Apple ဝန်ထမ်းအားလုံးကြားတွင် အမျိုးသမီး သို့မဟုတ် လူနည်းစုအချိုးအစား မတူကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကိုလည်း ဖော်ပြပါမည်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အကြီးအကဲ Denise Young Smith ၏ ပြောကြားချက်အရ Apple သည် ယခုအချိန်တွင် အလွန်ကောင်းမွန်နေပြီဖြစ်သည်။ Apple သို့ ရောက်ရှိလာသော ဝန်ထမ်းသစ်များ၏ 35% သည် အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ အာဖရိကန်အမေရိကန်များနှင့် ဟစ်စပန်နစ်များလည်း မြင့်တက်လာသည်။
မနှစ်က အခြေအနေနဲ့ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်မယ် ဆိုရင် အခုက ပိုမျှတတဲ့ အနေအထားမှာ ရှိနေတယ်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က လုပ်သားအင်အားမှာ အမျိုးသား ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အမျိုးသမီး ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းသာ ရှိသည်။ စီအီးအို Tim Cook ၏အဆိုအရ လက်ရှိတွင် လူဖြူအမျိုးသားများသည် ကုမ္ပဏီတွင် ကိုယ်စားပြုမှုအများဆုံးရှိသည်။ ရမယ်။ သိသိသာသာပြောင်းလဲ။
Apple ကွဲပြားမှု ထောက်ခံပါတယ်။ ငွေကြေးအရ၊ အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းဖြင့် အမျိုးသမီးများ၊ လူနည်းစုများနှင့် စစ်မှုထမ်းဟောင်းများကို ပံ့ပိုးပေးသည်။
ကုမ္ပဏီနဲ့ ထိပ်တန်းရာထူးတွေမှာလည်း အိမ်မွေးတိရိစ္ဆာန်နည်းနည်းပဲရှိတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ Jobs ရေလွှမ်းမိုးပြီးနောက်မှာ မတူကွဲပြားမှုတွေကို အပြည့်အ၀ ဆုပ်ကိုင်မထားခဲ့ဘူး၊
ပန်းတွေကော။
ဒါကြောင့် Apple က ငရဲကျသွားပြီး ပြိုင်ဆိုင်မှုကိုလည်း အဲဒီကို သွားစေချင်တယ်။
ဝန်ထမ်းများကို အရည်အချင်းပေါ်မမူတည်ဘဲ တစ်စုံတစ်ယောက်၏ခြေထောက်ကြားရှိ ခြေထောက်များကြားရှိ အသားအရေအရောင်ကို အခြေခံကာ ဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် ကွန်ပျူတာကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် တကယ်ကို အမိုက်စားပင်ဖြစ်သည်။ OSX တွင် အဆိုပါအမှားများသည် လိင်ကွဲလူဖြူတစ်ဦးမှပြုလုပ်ထားခြင်းမဟုတ်သော်လည်း လိင်တူဆက်ဆံသူ ဟစ်စပန်းနစ် သို့မဟုတ် လိင်တူလူမည်းအမျိုးသမီးတစ်ဦးမှ ပြုလုပ်ထားကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိသောအခါတွင် ယင်းအမှားများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူမည်ဖြစ်သည်။ Apple က အရမ်းပေးထားတာ။ ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်များအားလုံးတွင် ဂျူးအလံကို တားမြစ်ပါ။
ဟုတ်ပါတယ်၊ Apple ဟာ လိင်ကွဲတွေကိုတောင် မမြင်ရတဲ့ မာ့က်စ်ဝါဒီလက်သစ်ကုမ္ပဏီ ဖြစ်လာနေပါပြီ။
ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ Jobs သည် Cook သည် မည်သို့ဖြစ်လာမည်ကို မသိခဲ့ပါ။
ဒါကြောင့် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း.. အထူးသဖြင့် အမေရိကန်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ၊ သူတို့တတ်နိုင်သလောက်မဟုတ်ဘဲ လူမျိုးနဲ့ ကျားမအရ လူတွေကို ငှားရမ်းတာဟာ ကောင်းတဲ့ကိစ္စမဟုတ်ဘူးလို့ ပတ်ဝန်းကျင်ကနေ သင်ယူဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ် :/
"ဖက်ဆစ်" သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် အကောင်းဆုံး ကုမ္ပဏီကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး သူမပါဘဲ သင့်အဖွဲ့နှင့် ဤဝဘ်ဆိုက်လည်း ရှိမည်မဟုတ်ကြောင်း မမေ့ပါနှင့်။