Michal Ždanský မနေ့က Apple က ထုတ်ပြန်ခဲ့ပါတယ်။ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်FLA (Fair Labour Association) နှင့် ပူးပေါင်း၍ တရုတ်နိုင်ငံရှိ ၎င်း၏အဓိကစက်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်သူ Foxconn ကို စုံစမ်းစစ်ဆေးရန် ရည်ရွယ်ထားကြောင်း၊ တရုတ်နိုင်ငံရှိ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများသည် အမေရိကန်နှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လူထုအတွက် လျင်မြန်စွာ ကြီးမားသော ခေါင်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်လာပြီး Apple ပင်လျှင် ကျောက်တုံးများကို မထားခဲ့ချင်ပါ။
သူတို့က ဒီလှိုင်းကို စတင်ခဲ့တယ်။ လွတ်လပ်သောအစီရင်ခံစာနှစ်ခုသတင်းထောက်များသည် လက်ရှိ နှင့် ယခင် ဝန်ထမ်း အများအပြားကို တွေ့ဆုံမေးမြန်း ခဲ့ပါသည်။ ကလေးလုပ်သား၊ ဆိုင်းချိန် ၁၆ နာရီအထိ၊ လစာနည်းပါးမှုနှင့် လူမဆန်သည့် အခြေအနေများ ပေါ်ပေါက်လာခြင်းကြောင့် လူထုတောင်းဆိုနေသည့် အပြောင်းအလဲကို ဒေါသထွက်စေခဲ့သည်။
အရင်အပတ်က ဖြစ်နေပြီ။ အသနားခံစာ အရေးယူမှုလက်မှတ်ပေါင်း 250 ကျော်ကို American Apple Stores များသို့ ပို့ဆောင်ပေးသောအခါ။ အလားတူ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဖြစ်ပွားရန် မျှော်လင့်ထားပြီး iPads၊ iPhone နှင့် အခြား Apple စက်ပစ္စည်းများကို ထုတ်လုပ်သည့် တရုတ်အလုပ်သမားများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို Apple မှ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန်နှင့် အာမခံချက်ပေးရန် Apple က မျှော်လင့်ထားမည်ဖြစ်သည်။
ဒါပေမယ့် Apple ထုတ်ကုန်တွေမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေဟာ Asus လက်တော့ပ်တွေ ဒါမှမဟုတ် Nokia ဖုန်းတွေကို တပ်ဆင်တဲ့ သူတွေထက် အများကြီး သာလွန်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ရပါတယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ လူထုက ကုစားရန် တောင်းဆိုသည်။ အနည်းဆုံးတော့ သူ့ရဲ့ထုတ်ပြန်ချက်အရ Apple ဟာ ပေးသွင်းသူတွေရဲ့ စက်ရုံတွေမှာ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခြေအနေတွေကို အလွန်ဂရုစိုက်ပြီး ပထမအဆင့်ကို စတင်လုပ်ဆောင်နေပါပြီ။
“ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းက အလုပ်သမားတွေဟာ ဘေးကင်းပြီး တရားမျှတတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေတွေကို ရပိုင်ခွင့်ရှိတယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အကြီးဆုံး ပေးသွင်းသူများ၏ ထုတ်လုပ်မှုကို လွတ်လပ်စွာ အကဲဖြတ်ရန် FLA ကို တောင်းဆိုခဲ့သည်” ဟု Apple CEO Tim Cook မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဤအစီအစဥ်စစ်ဆေးခြင်းများသည် အီလက်ထရွန်နစ်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် မကြုံစဖူးစကေးနှင့် နယ်ပယ်နှစ်ခုစလုံးတွင် မကြုံစဖူးဖြစ်ပြီး ဤပုံမှန်မဟုတ်သောခြေလှမ်းကို ဤစက်ရုံများနှင့်ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်စစ်ဆေးရန်နှင့် အစီရင်ခံရန် FLA မှသဘောတူသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။"
လွတ်လပ်သောအကဲဖြတ်မှုတွင် ဘေးကင်းရေး၊ လျော်ကြေးငွေ၊ အလုပ်အဆိုင်းကြာချိန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုအပါအဝင် လုပ်ငန်းခွင်နှင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေများအကြောင်း ရာနှင့်ချီသော ဝန်ထမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းများ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ FLA သည် ထုတ်လုပ်မှုဧရိယာများ၊ နေရာထိုင်ခင်းနှင့် အခြားအရာများကို စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။ Apple ၏ ပေးသွင်းသူများသည် FLA မှ တောင်းဆိုထားသည့် မည်သည့်ဝင်ရောက်ခွင့်ကိုမဆို အပြည့်အဝ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးပေးရန် သဘောတူထားပြီးဖြစ်သည်။ ပထမဆုံး စစ်ဆေးမှုသည် နောက်တစ်ပတ် တနင်္လာနေ့တွင် စတင်သင့်ပြီး စာမေးပွဲရလဒ်များကို ဆိုက်ပေါ်တွင် လွှင့်တင်မည်ဖြစ်သည်။ www.fairlabor.org.
ပြီးတော့ အဲဒီမှာ ကွဲလွဲမှုတွေကို တွေ့လိမ့်မယ်လို့ ဘယ်သူက ထင်ပါသလဲ။ ဟုတ်ပါတယ်၊ အသေးအမွှားဖြစ်နိုင်ပေမယ့် ဒါဟာ အရှုပ်အရှင်း ပေါ်ထွန်းလာမှာ သေချာပါတယ်။ ထို့အပြင် နိုင်ငံရေးအရလည်း စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤနည်းအားဖြင့်၊ Apple သည် FLA စစ်ဆေးပြီးနောက် ၎င်း၏ထုတ်ကုန်များကို ပြိုင်ဘက်များနှင့် မတူဘဲ စံနှုန်းထက်ကျော်လွန်သော အခြေအနေများတွင် စုစည်းထားကြောင်း ကြွားနိုင်သည်။ တစ်ကမ္ဘာလုံးက ရုတ်တရက် ဒုက္ခရောက်တဲ့အခါ လူတိုင်းက အိမ်မှာ ဘာမဆိုကြည့်နိုင်ပြီး 50,000 အတွက် သူတို့ရဲ့ အိမ်မက် Hifi စနစ်က တစ်နေ့ကို လစာတစ်ဒေါ်လာနဲ့ ချွေးစေးပြန်နေတဲ့ အလုပ်သမားတစ်ယောက်ရဲ့ လက်ထဲမှာ ဘယ်လို ဖန်တီးထားလဲဆိုတာ ချက်ချင်း စိတ်ကူးကြည့်နိုင်ပါတယ်။ ဒီတစ်ခုနဲ့တော့ မရယ်ပါနဲ့။ အဲဒါကြောင့် လူတိုင်းက ပိုက်ဆံအများဆုံးရှာပြီး ဖေါက်ထုတ်ဖို့အတွက် ထုတ်ပေးတယ်။ Jobs နဲ့ သူ့ရှေ့ကရော သူ့နောက်ကပါ ကွဲနေတဲ့ iPhone တစ်လုံးကို အတူတူ တပ်ဆင်နေတယ်ဆိုတဲ့ အတွေးမျိုး ဘယ်သူမှ မယူကြဘူးလို့ မျှော်လင့်ပါတယ်...
ငါ သဘောတူတယ်။ အဲဒါ လမ်းကြောင်းသစ်ပါ။ သူတို့က ဘောလုံးသမားတစ်ယောက်ကို တံဆိပ်ဖိနပ်တစ်ရံ ပေးတယ်၊ သူဘာလုပ်ရမှန်းမသိဘူး၊ ငါတို့က ထောင်နဲ့ချီပြီး ဝယ်တယ်၊ တစ်နေရာရာမှာ လိုအပ်တဲ့သူက တစ်လကို မတတ်နိုင်တော့ဘူး။ စစ်ဆေးမှုတွေ အကြောင်းကြားတယ်။ တစ်ခုတည်းသောအလုပ်အတွက် စိုးရိမ်ကြောက်လန့်နေသူများ မည်သို့ဆက်ဆံရမည်ကို မြင်နိုင်နေပြီဖြစ်သည်။
ခေတ်ပြိုင်တွေ လိုချင်တာထက် အရာရာဟာ အမြဲတမ်း နှေးကွေးနေတတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ခြိမ်းခြောက်ခံရသူလို့ ခေါ်တဲ့ လူတွေက တစ်နေ့မှာ သူတို့အတွက် ပိုကောင်းတဲ့ အခြေအနေတွေ မဖြစ်စေချင်သလို အသေးအဖွဲကတောင် သူတို့အတွက် အကျိုးရှိမယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။