Filip Novotny ရက်ပိုင်းပဲရှိသေးတယ် ဟယ်။ Wall Street ဂျာနယ် ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေ ENDA နှင့်ပတ်သက်၍ Tim Cook ထံမှစာ အဲဒီအထဲမှာ Apple ဒါရိုက်တာက လုပ်ငန်းခွင်မှာ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနဲ့ တခြားလူနည်းစုတွေရဲ့ အခွင့်အရေးအတွက် ရပ်တည်ပြီး ဥပဒေတွေကို အတည်ပြုပေးဖို့ အမေရိကန်ကွန်ဂရက်ကို တောင်းဆိုခဲ့ပါတယ်။ အနှစ်နှစ်ဆယ်နီးပါး အားထုတ်ပြီးနောက် ယခုအောင်မြင်လာခဲ့သည်။
Tim Cook Act လို့ခေါ်တယ်။ အလုပ်အကိုင် ခွဲခြားမှု မရှိသော ဥပဒေ ရှားရှားပါးပါး မီဒီယာမိန့်ခွန်းတွင် ထောက်ခံခဲ့သည်။ သူ့အဆိုအရ အလုပ်အကိုင်တွင် လူနည်းစုများအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းအား ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ရှုံ့ချခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ "လူ့တစ်ဦးချင်း၏တစ်ဦးချင်းစီကိုလက်ခံခြင်းသည်အခြေခံဂုဏ်သိက္ခာနှင့်လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်ဖြစ်သည်" ဟု WSJ သို့အိတ်ဖွင့်ပေးစာတွင်ရေးသားခဲ့သည်။
သို့သော်လည်း အမေရိကန် ဥပဒေပြုရေးသည် ကြာမြင့်စွာကတည်းက သဘောထားကွဲလွဲနေခဲ့သည်။ ENDA ဥပဒေကို ၁၉၉၄ ခုနှစ်တွင် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်တွင် စတင်ပေါ်ပေါက်ခဲ့ပြီး ယင်း၏အယူဝါဒဆိုင်ရာ ရှေ့ကဖြစ်သည်။ တန်းတူရေးအက်ဥပဒေ အနှစ်နှစ်ဆယ်တုန်းက။ သို့သော်လည်း အဆိုပြုချက်တစ်ခုမှ ယနေ့အထိ အကောင်အထည်မဖော်သေးပါ။
ထိုအချိန်အတောအတွင်း အခြေအနေများ သိသိသာသာ ပြောင်းလဲသွားခဲ့ပြီး သမ္မတ အိုဘားမား ဦးဆောင်သော နိုင်ငံရေး ထူထောင်မှု အစိတ်အပိုင်း နှစ်ခုလုံးနှင့် လိင်တူလက်ထပ်ခွင့် ပြုထားသော အမေရိကန် ပြည်နယ် ၁၄ ခုသည် လူနည်းစု အခွင့်အရေးများကို ပိုမို လိုလားကြသည်။ ပြီးတော့ Tim Cook ရဲ့ အသံကလည်း သေချာပေါက် ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။
ကြာသပတေးနေ့တွင် အမေရိကန် အထက်လွှတ်တော်သည် ၆၄-၃၂ မဲဖြင့် ဥပဒေကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ ENDA သည် ၎င်း၏အနာဂတ် မရေရာသည့်နေရာတွင် ယခု အောက်လွှတ်တော်သို့ သွားရောက်မည်ဖြစ်သည်။ အထက်လွှတ်တော်နှင့်မတူဘဲ ကွန်ဆာဗေးတစ် ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီသည် အောက်လွှတ်တော်တွင် အများစုဖြစ်သည်။
သို့တိုင် Tim Cook သည် အကောင်းမြင်နေဆဲဖြစ်သည်။ "ENDA ထောက်ခံအားပေးသော အထက်လွှတ်တော်အမတ်များအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဒီအဆိုကို ထောက်ခံပြီး ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေကို အဆုံးသတ်ဖို့ အောက်လွှတ်တော်ကို တောင်းဆိုပါတယ်” သူရေးတယ်။ Apple CEO က သူ့ရဲ့ Twitter အကောင့်မှာ။
ထိပ်တန်းစျေးကွက်ရှာဖွေရေး။