Adam Kos သင့်အလုပ်ရှင်အား အကြောင်းတစ်စုံတစ်ရာကြောင့် တရားစွဲရန် သင်စိတ်ကူးနိုင်ပါသလား။ သင်က အမေရိကမှာနေပြီး သင့်အလုပ်ရှင်က Apple ဆိုရင် ဟုတ်ချင်မှဟုတ်မယ်။ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများသည် ဤနည်းဖြင့် ငွေအမြောက်အမြားရှာနိုင်သည်ကို သိလာပေမည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့် Apple ပင်လျှင် ၎င်း၏အပြုအမူတွင် အထူးတလည် ဇီဇာကြောင်ခြင်းမရှိပေ။
အိတ်စစ်ဆေးခြင်း။
ဒေါ်လာ သန်း ၃၀၀ အလိုအလျောက် ခိုးယူသွားသည်ဟု ယူဆရသည့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို Apple မှ လျော်ကြေးပေးရန် ကုန်ကျမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပစ္စည်းများကို ပုံမှန်ရှာဖွေလေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့အား အလုပ်ချိန်ထက် ၄၅ မိနစ်ပင် နှောင့်နှေးစေတတ်သောကြောင့် Apple မှ ၎င်းတို့အား ပြန်လည်ပေးချေခြင်းမရှိပါ (အခြားသူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းများကို ဖောက်ပြန်သည်ဖြစ်စေ)။ ယင်းတရားစွဲဆိုမှုကို 45 ခုနှစ်တွင် တင်သွင်းခဲ့ပြီး နှစ်နှစ်အကြာတွင် Apple သည် ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းများကို ရှာဖွေမှုအား ရုပ်သိမ်းခဲ့သည်။ တချိန်တည်းမှာပင် တရားရုံးက ပယ်ချခဲ့သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ အယူခံဝင်ခဲ့ပြီး အခုမှ အပြီးသတ် စီရင်ချက်လည်း ချမှတ်ခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်း 2013 ကို 29,9 သန်း ခွဲဝေပေးမည် ဖြစ်သည်။
အဲဒါဖြစ်နိုင်တယ်။ မင်းကို စိတ်ဝင်စားတယ်။
Vratislav Holub Ashley Gjovik အမှုကိစ္စ
အလုပ်ခွင်အတွင်း ပြဿနာများအကြောင်း လူသိရှင်ကြားပြောသော Apple ဝန်ထမ်း Ashley Gjovik သည် ၎င်းအတွက် ထိုက်တန်သော ဆုလာဘ်များ ဖြစ်သော အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း ဖြစ်သည်။ သို့သော် ၎င်း၏ထင်မြင်ယူဆချက်ကြောင့်မဟုတ်ဘဲ လျှို့ဝှက်သတင်းပေါက်ကြားမှုကြောင့်ဟု စွပ်စွဲထားသည်။ Gjovik သည် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော စွပ်စွဲချက်များစွာကို အသေးစိတ်ဖော်ပြခဲ့ပြီး အချို့မှာ သူမအပေါ် မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ ဝဘ်ဆိုဒ်များ. သူမသည် မန်နေဂျာများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု၊ အနိုင်ကျင့်မှုနှင့် လက်တုံ့ပြန်ခြင်းတို့ကို ခံခဲ့ရကြောင်း သူမက ပြောပြသည်။ သို့သော်၊ သူမ၏ရုံးခန်းတွင် အန္တရာယ်ရှိသော စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများနှင့် ညစ်ညမ်းစေနိုင်သည့် စိတ်ပူပင်မှုများ ပေါ်ပေါက်လာကာ အလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေးငွေတောင်းခံမှုအား မန်နေဂျာများထံမှ ထပ်မံလက်တုံ့ပြန်မှုဖြစ်စေခဲ့သည်—တရားဝင်ရှင်းပြချက်မရှိဘဲ ကုမ္ပဏီမှ နောက်ဆုံးထွက်ခွာသွားစေရန် အတင်းအကြပ် ထွက်ခွာသွားခြင်းမှ အစပြုခဲ့သည်။ . ပြီးတော့ တရားစွဲတာက စားပွဲပေါ်တင်နေပြီ။
appleto
Ashley Gjovik ၏ အမှုသည် Apple ကို နှောင့်ယှက်မှု၊ လိင်ဆက်ဆံမှု၊ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၊ တရားမျှတမှု နှင့် အခြားအလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် လုံလောက်မှု မရှိဟု ထင်မြင်သည့် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးမှ ဝန်ထမ်းများထံမှ ဝေဖန်မှုများ တိုးလာနေချိန်လည်း ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းတစ်စုသည် AppleToo အဖွဲ့အစည်းကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ သူမသည် Apple ကို တိုက်ရိုက်တရားစွဲဆိုခြင်းမရှိသေးသော်လည်း ၎င်း၏ဖန်တီးမှုသည် Apple သည် သင်အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်လိုသော အိပ်မက်များ၏ကုမ္ပဏီဖြစ်ကြောင်း အတိအကျဖော်ပြခြင်းမရှိပေ။ ပြင်ပတွင်၊ မတူညီသောအသိုက်အဝန်းများနှင့် လူနည်းစုများကို မည်မျှကြိုဆိုကြောင်း ကြေငြာသော်လည်း သင် "အတွင်း၌" ရှိနေသောအခါ အခြေအနေမှာ သိသိသာသာကွဲပြားပါသည်။
ဓာတ်ပုံမှတ်တမ်း
သီးသန့်စာများကို စောင့်ကြည့်ခြင်း။
2019 နှစ်ကုန်တွင် ဝန်ထမ်းဟောင်း Gerard Williams သည် Apple ကို စွပ်စွဲခဲ့သည်။ တရားမဝင် စုဆောင်းခြင်း။ Apple သည် ၎င်း၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မက်ဆေ့ချ်များကို တစ်ဖန် ဆာဗာ ချစ်ပ်များ ပြုလုပ်သော ကုမ္ပဏီကို စတင်ခြင်းဖြင့် စာချုပ် ဖောက်ဖျက်မှုဖြင့် သူ့ကို စွဲချက်တင်နိုင်စေရန် ဖြစ်သည်။ Williams သည် Apple ၏ မိုဘိုင်းလ်စက်ပစ္စည်းများကို စွမ်းအားပေးသည့် ချစ်ပ်များအားလုံးကို ဒီဇိုင်းဆွဲကာ ကုမ္ပဏီတွင် ကိုးနှစ်ကြာပြီးနောက် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခဲ့သည်။ သူသည် သူ၏ start-up Nuvia သို့ ဒေါ်လာ 53 သန်း မြှုပ်နှံထားသည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦးကို ရရှိခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် Apple က သူ့ကို ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့် သဘောတူညီချက်က ကုမ္ပဏီနဲ့ ယှဉ်ပြိုင်မယ့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခုမှာ စီစဉ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမှ တားမြစ်ထားတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ တရားစွဲဆိုမှုတွင် Apple သည် Nuvia နှင့်ပတ်သက်သော Williams ၏အလုပ်သည် Apple နှင့်ဝေးကွာသော "Apple engineers မြောက်မြားစွာ" ကိုခေါ်ယူထားသောကြောင့် Apple နှင့်အပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်နေသည်ဟုဆိုသည်။ ဒါပေမယ့် Apple က ဒီအချက်အလက်ကို ဘယ်လိုရရှိခဲ့တာလဲ။ ပုဂ္ဂလိက မက်ဆေ့ချ်များကို စောင့်ကြည့်ခြင်းဖြင့် တော်သေးသည် ။ ထို့ကြောင့် တရားစွဲမှုသည် တရားစွဲမှုကို အစားထိုးခဲ့ပြီး ၎င်းတို့၏ ရလဒ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မသိရသေးပါ။
ပြီးတော့ "Apple ထဲမှာ ကွဲလွဲနေပုံရတယ်" ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို မင်းဘယ်လို အတိအကျ သိလာတာလဲ။ တစ်ယောက်ယောက်က တရားစွဲလို့လား။ အမေရိကတွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ဆုတောင်းချက်များတွင် အလိုရှိသည်အတိုင်း မလုပ်သည့်အတွက် ဘုရားသခင်ကို တရားစွဲနိုင်သည်။ ဤအရာမှ တစ်စုံတစ်ခုသည် သို့မဟုတ် အပြန်အလှန်အားဖြင့် မဟုတ်သည်ကို ဖော်ထုတ်ရန် အလွန်ခက်ခဲပါသည်။ ဒီရုံးချိန်းက တစ်နည်းနည်းနဲ့ ထွက်လာတာတောင်မှ ရှေ့နေတွေရဲ့ တိုက်ပွဲနဲ့သာ သက်ဆိုင်တဲ့အတွက် ဒါကို နုတ်ယူလို့ မရပါဘူး။ တရားမျှတမှုဟာ အဲဒါနဲ့ မဆိုင်ပါဘူး။ ဒါက လေးနက်တဲ့ မဂ္ဂဇင်းတွေထက် စာရင် ပိုမှန်တယ်လို့ နားလည်ပေမယ့်၊