Amaya Toman 8 ခုနှစ်များက Apple အတွက် ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် ရိုင်းစိုင်းခဲ့သည်။ 1983 ခုနှစ် ဧပြီလ XNUMX ရက်နေ့တွင် Apple သို့ Steve Jobs ကိုယ်တိုင် ခေါ်ဆောင်လာသော PepsiCo ၏ ဥက္ကဌဟောင်း John Sculley သည် Apple ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို တာဝန်ယူခဲ့သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယား ဧရာမခေါင်းဆောင်ကြီးထံ ရောက်သွားပုံကို သတိရကြပါစို့။
ငြင်းလို့မရတဲ့ ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု
နည်းပညာထုတ်ကုန်များရောင်းချသည့်နယ်ပယ်တွင် လုံးဝအတွေ့အကြုံမရှိသော်လည်း John Sculley သည် Apple သို့ Steve Jobs ၏ခေါ်ဆိုမှုကို လက်ခံခဲ့သည်။ Sculley သည် သူ့ဘဝတစ်သက်တာလုံး "အချိုရည်" ကို ပိုရောင်းမလား၊ ဒါမှမဟုတ် ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲဖို့ အခွင့်ကောင်းရချင်လားဆိုတဲ့ မေးခွန်းဟာ သမိုင်းမှာ ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့ပါပြီ။ Jobs ဟာ သူလုပ်ချင်တဲ့အခါ ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး Sculley နဲ့ အောင်မြင်ခဲ့ပါတယ်။
John Sculley သည် Cupertino ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းများရာထူးတိုးမြှင့်ပေးသည့်အချိန်တွင် Mark Markkula သည် 1981 ခုနှစ်ကတည်းကကုမ္ပဏီ၏အကြီးအကဲဖြစ်ခဲ့သည်။ Pepsi မှ တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာတစ်သန်းခွဲရရှိသော Sculley အတွက် နှစ်စဉ်လစာဒေါ်လာတစ်သန်းပေးရန် ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုက သဘောတူညီခဲ့သည်။ ဤပမာဏတွင် မူလလစာနှင့် ဘောနပ်စ်များ နှစ်ခုလုံး ပါဝင်ပါသည်။ ဒါတွေအားလုံးမဟုတ်ပါ - Sculley ဟာ Apple ထံမှ ၀င်ခွင့်အပိုဆုဒေါ်လာတစ်သန်း၊ "ရွှေလေထီးတစ်သန်း" ရဲ့ကတိအတိုင်း အာမခံပေါ်လစီတစ်ခု၊ ရှယ်ယာဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာနဲ့ အိမ်သစ်တစ်လုံးဝယ်ဖို့ စရိတ်စကတစ်ခု၊ ကယ်လီဖိုးနီးယားမှာ။
စီစဉ်ထားတဲ့အတိုင်း အဆင်မပြေတဲ့အခါ
John Sculley သည် Mark Markkula ထံမှ ပန်းသီးဦးထုပ်ကို လွှဲပြောင်းယူစဉ်က အသက်လေးဆယ့်လေးနှစ်ရှိပြီဖြစ်သည်။ မေလတွင် Apple တွင် တရားဝင်စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး တစ်လအကြာတွင် CEO အဖြစ်ခန့်အပ်ခြင်းခံရသည်။ မူလက Sculley သည် ထိုအချိန်က ဥက္ကဌဖြစ်ခဲ့သော Steve Jobs နှင့် ကုမ္ပဏီကို လည်ပတ်ရန်ဖြစ်သည်။ Jobs သည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်နယ်ပယ်ကို တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ Sculley ၏တာဝန်မှာ Apple ကုမ္ပဏီ၏ အောင်မြင်တိုးတက်မှုကို ဆက်လက်ရရှိရန်အတွက် Pepsi တွင် ၎င်း၏ ယခင်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွေ့အကြုံကို အသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။ Apple ၏ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှ Sculley သည် Cupertino ကုမ္ပဏီကို IBM နှင့်ထိုက်တန်သောပြိုင်ဘက်ဖြစ်အောင်ကူညီပေးလိမ့်မည်ဟုအခိုင်အမာမျှော်လင့်ထားသည်။
Pepsi မှာရှိစဉ်တုန်းက John Sculley ဟာ CocaCola နဲ့ ရဲရဲတင်းတင်း အပြိုင်အဆိုင်တိုက်ပွဲတွေလုပ်ခဲ့တယ်။ သူသည် အောင်မြင်သော ကမ်ပိန်းများနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ဗျူဟာများစွာကို ထုတ်လုပ်နိုင်သည် - ဥပမာ The Pepsi Challenge နှင့် Pepsi Generation ကမ်ပိန်း။
Jobs နှင့် Sculley တို့၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် ထိမိ၍လဲစရာဖြစ်လာသည်။ နှစ်ယောက်သား အတူတူ တွဲလုပ်ရတာ အဆင်မပြေဘူး။ မရေမတွက်နိုင်သော အတွင်းရေးဆိုင်ရာ သဘောထားကွဲလွဲမှုများအပြီးတွင်၊ John Sculley သည် Apple ၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ကို Steve Jobs ကုမ္ပဏီတွင် ၎င်း၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာအာဏာများကို ဖယ်ရှားရန် နောက်ဆုံးတွင် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ Jobs သည် 1985 ခုနှစ်တွင် Cupertino ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခဲ့ပြီး သူ့ကိုယ်သူ မကူညီနိုင်ဟု မပြောနိုင်ပေ။ သူသည် NeXT ကိုတည်ထောင်ခဲ့ပြီး အချိန်အတန်ကြာပြီးနောက် Pixar တွင် ရှယ်ယာအများစုကို ရယူခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သမိုင်းကို ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်သော်လည်း၊ Apple သည် မည်သည့်နေရာတွင်ရှိမည်ကို မိမိကိုယ်မိမိမေးရန် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖြစ်ပါသည် - ထိုအချိန်နှင့် ယခု - Steve Jobs သည် 1983 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ CEO ဖြစ်လာခဲ့ပါက၊
ဓာတ်ပုံမှတ်တမ်း
ရာထူးက ဘယ်လိုလဲ။
နှစ်ပေါင်းများစွာ Apple မှ Jobs ထွက်ခွာသွားခြင်းသည် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း၏ ရလဒ်ဟု ယူဆခဲ့သော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် John Sculley ကိုယ်တိုင်က ဤသီအိုရီကို စတင်ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ Steve ဟာ Apple ကုမ္ပဏီကနေ ဘယ်တုန်းကမှ အလုပ်ထုတ်ခြင်း မရှိကြောင်း အင်တာဗျူးများစွာကို ဖြေဆိုခဲ့ပါတယ်။ “ကျွန်တော်နဲ့ အလုပ်တွေက လပေါင်းများစွာ တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် သိလာကြတယ်၊ ဒါက ငါးလနီးပါးကြာတယ်။ ကျွန်တော် ကယ်လီဖိုးနီးယားကို လာတယ်၊ သူ နယူးယောက်ကို လာခဲ့တယ်… ကျွန်တော်တို့ သင်ယူခဲ့တဲ့ အဓိက အရာတွေထဲက တစ်ခုကတော့ ကျွန်တော်တို့ ထုတ်ကုန်တစ်ခု မရောင်းရဘူး၊ အတွေ့အကြုံ တစ်ခု ကို ကျွန်တော်တို့ ရောင်းလိုက်တာပဲ” Apple server ဒါရိုက်တာဟောင်းကိုကိုးကား AppleInsider. Sculley ၏အဆိုအရ နှစ်ဦးစလုံးသည် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍများကို ကောင်းစွာသိရှိခဲ့ကြသော်လည်း Macintosh Office ပျက်ကွက်ပြီးနောက် 1985 ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ဆက်ဆံရေးသည် ယိုယွင်းလာခဲ့သည်။ ၎င်း၏ရောင်းအားသည် အမှန်တကယ်နည်းပါးခဲ့ပြီး Sculley နှင့် Jobs တို့သည် သိသာထင်ရှားသောသဘောထားကွဲလွဲမှုများရှိလာသည်။ "စတိဗ်သည် Macintosh ၏စျေးနှုန်းကိုလျှော့ချချင်ခဲ့သည်" Sculley ပြန်ပြောပြသည်။ "တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ Apple ရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို လျှော့ချရင်းနဲ့ ကြီးမားတဲ့ ကြော်ငြာကမ်ပိန်းကို ဆက်လုပ်ချင်ပါတယ်။"
Sculley သည် Jobs ၏ရာထူးကိုသဘောမတူပါ။ “ကျွန်တော်တို့ကြား ပြင်းထန်တဲ့ သဘောထားကွဲလွဲမှုတွေ ရှိခဲ့ပါတယ်။ သူ့ကိုယ်သူ ပြောင်းလဲဖို့ ကြိုးစားတော့မယ်ဆိုရင် ဘုတ်အဖွဲ့ကို သွားပြီးတော့ ခွဲထုတ်ဖို့ကလွဲလို့ ရွေးစရာလမ်းမရှိတော့ဘူးလို့ ပြောခဲ့တယ်။ ငါလုပ်မယ်လို့ သူ မယုံဘူး။ ပြီးတော့ ငါလုပ်တယ်။" Mike Markkul သည် Sculley သို့မဟုတ် Jobs မှန်ကန်မှုရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန် အဓိက Apple မှပုဂ္ဂိုလ်များကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းရန် ခက်ခဲသောတာဝန်ရှိခဲ့သည်။ ဆယ်ရက်အကြာတွင် Sculley ၏မျက်နှာသာဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့ပြီး Steve Jobs ကို Macintosh ဌာနခွဲ၏အကြီးအကဲအဖြစ်မှ နုတ်ထွက်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ "ဒါကြောင့် Steve ဟာ Apple ကနေ အမှန်တကယ် အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရတာ မဟုတ်ဘဲ၊ Macintosh ဌာနခွဲ (…) ရဲ့ အကြီးအကဲအဖြစ် သူ့ရဲ့ ရာထူးကနေ လွတ်မြောက်ခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းမှာ ကုမ္ပဏီက ထွက်ခွာခဲ့ပြီး အဓိက အမှုဆောင်အချို့ကို ခေါ်ကာ NeXT Computing ကို တည်ထောင်ခဲ့ပါတယ်။".
သို့သော် ဂျော့ဘ်စ်သည် ၂၀၀၅ ခုနှစ် ဇွန်လတွင် စတန်းဖို့ဒ်တက္ကသိုလ်၌ ၎င်း၏ ကျော်ကြားသော မိန့်ခွန်းတွင် ထိုအချိန်က အဖြစ်အပျက်များအကြောင်းကိုလည်း ပြောခဲ့သည်။ “ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အကောင်းဆုံးဖန်တီးမှု—Macintosh—ကို ရုံတင်ပြီး ကျွန်တော် အသက်သုံးဆယ်ကို ဂုဏ်ပြုခဲ့ပါတယ်။ ပြီးတော့ အလုပ်ထုတ်ခံရတယ်။ မင်းစတင်ခဲ့တဲ့ ကုမ္ပဏီကနေ မင်းကို သူတို့ ဘယ်လို ထုတ်ပစ်နိုင်မလဲ။ Apple ကြီးပြင်းလာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်နှင့်အတူ ကုမ္ပဏီကို စီမံခန့်ခွဲရန် အရည်အချင်းကောင်းရှိသူဟု ကျွန်ုပ်ထင်မြင်သော တစ်စုံတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခဲ့ပြီး ပထမနှစ်တွင် အရာအားလုံး ကောင်းမွန်သွားခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အနာဂတ်ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်က မတူပါဘူး။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် နောက်ဆုံးတွင် သူနှင့် ဘက်လိုက်ခဲ့သည်။ ဒါကြောင့် အသက်သုံးဆယ်ကျော်လောက်မှာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကနေ ရုန်းထွက်ခဲ့ရတာကို အများသူငှာ သိမြင်လာရတယ်။” နောက်မှထပ်ပြောသော Jobs ကို ပြန်ခေါ်သည်။ "Apple ကနေ အလုပ်ထုတ်ခံရတာဟာ သူ့အတွက် ကြုံဖူးသမျှ အကောင်းဆုံး အရာပဲ".
