Adam Kos ကမ္ဘာကြီးက အကျပ်အတည်းဖြစ်နေသေးတယ်လို့ မပြောဘဲ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ချစ်ပ်ပြားများ ပြတ်လပ်နေသေးသည်၊ COVID-19 သည် ၎င်း၏နောက်ဆုံးစကားလုံးကို မပြောနိုင်သေးဘဲ၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမှာ တဟုန်ထိုးတက်နေပြီး ရုရှား-ယူကရိန်း ပဋိပက္ခလည်း ရှိသည်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးတွေအပါအဝင် လူတိုင်းက ဒါကို တုံ့ပြန်ကြပါတယ်။
၎င်းကို Meta မှ စတင်ခဲ့ပြီး Amazon၊ Twitter၊ Microsoft၊ Google နှင့် Spotify တို့ပင် ဖြစ်သည်။ Twitter ကိစ္စတွင် ၎င်းသည် ကွန်ရက်၏စီအီးအိုအသစ် Elon Musk ၏စိတ်အားထက်သန်မှုဖြစ်သော်လည်း Spotify သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်း 6% ကိုသာ အလုပ်မှထုတ်ပစ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသောကြောင့် ၎င်းသည် ကွန်ရက်၏စီအီးအိုအသစ် Elon Musk ၏စိတ်ဆန္ဒဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ စုစုပေါင်း 600 ၏ Spotify စီအီးအို Daniel Ek သည် ကြော်ငြာမှု နှေးကွေးခြင်းနှင့် 9 ခုနှစ်တွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစရိတ်များ တိုးလာသည် (သို့သော် Spotify သည် ရေရှည်တွင် ၎င်းကို ခံစားရသည်) ဟူသောအချက်ကို အကြောင်းပြချက်ပေးသည်။
Apple Park ဆောက်လုပ်ဆဲ
ဇန်န၀ါရီလအစောပိုင်းတွင် Amazon သည် ဝန်ထမ်း 18 ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ အရေအတွက်က ကြီးမားပေမယ့် Amazon မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ လူအားလုံးရဲ့ 1,2% (သူတို့ထဲက 1,5 သန်းဝန်းကျင်)။ ဇန်နဝါရီ ၁၈ တွင် Microsoft သည် လူ ၁၀,၀၀၀ ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ နှစ်ရက်အကြာတွင် Google သည် ဝန်ထမ်းပေါင်း 18 ကို နှုတ်ဆက်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ပထမတစ်ခုက ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းအားလုံးရဲ့ 10% ဖြစ်ပြီး ဒုတိယမှာ 12% ဖြစ်ပါတယ်။ Salesforce သည် အမြင့်ဆုံး နံပါတ်ဖြစ်သည့် လူများ၏ 5% ကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်းမှာ သူငှားရမ်းထားတဲ့သူတွေ ဖြစ်တယ်လို့ သူကပြောပါတယ်။ သူ့မှာ မျက်လုံးကြီးပဲ ရှိသေးတယ်။ ပြီးတော့ အဲဒီထဲမှာ ပြဿနာ ရှိတယ်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဤဘီလူးကြီးများသည် ကန့်သတ်ချက်များကို မသိဘဲ ဒေါက်ဖိနပ်စီးကာ (စာသားအတိုင်း) ငှားရမ်းခဲ့ပြီး ယခုအခါ ၎င်းတို့ကို ဖမ်းမိသွားပြီဖြစ်သည်။
အဲဒါဖြစ်နိုင်တယ်။ မင်းကို စိတ်ဝင်စားတယ်။
ဒီထက်မကရှိသေးတယ်။
Spotify သည် လက်ညှိုးထိုးမပြသော်လည်း ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာမည့်သူမှာ ထင်ရှားပါသည်။ ထုတ်ကုန်၏ရည်မှန်းချက် ကားပစ္စည်း အရမ်းကောင်းပေမယ့် လက်တွေ့က တော်တော်မိုက်တယ်။ ထုတ်ကုန်ကို ရပ်ဆိုင်းခြင်းမပြုမီ 5 လသာ ရောင်းချခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Meta သည် အချိန်တိုအတွင်း အကျိုးအမြတ်မရနိုင်သော ပရောဂျက်များအတွက် ဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ၎င်းသည် အသွင်ကူးပြောင်းမှုများအကြောင်း၊ ဆိုလိုသည်မှာ လူအများအတွက် အလွန်ခက်ခဲသော အယူအဆတစ်ခု ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။ Microsoft နှင့် Google ကဲ့သို့သော အခြားအရာများသည် အလားတူအခြေအနေတွင် ရှိနေသည်။
ဓာတ်ပုံမှတ်တမ်း
ဤ၀န်ထမ်းများသည် ပထမတစ်ချက်တွင် စိတ်ဝင်စားပုံမပေါ်သော ပရောဂျက်များအတွက် တစ်စုံတစ်ဦးအတွက် အလုပ်လုပ်ခဲ့လျှင်ပင် ကုမ္ပဏီအား လုံး၀ သဘောထားကြီးစွာ ထားခဲ့သည်။ သို့သော်၊ ဤထုတ်ကုန်များသည် ယခုနှစ် သို့မဟုတ် နောက်နှစ်တွင် ရောက်ရှိလာရန် မစဉ်းစားထားသော်လည်း အနာဂတ်တွင် ၎င်းတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းမြင်နိုင်တော့မည်မဟုတ်သည့် အနာဂတ်နှစ်များစွာ၏ ဘောင်အတွင်းတွင် ဖြစ်သည်။ အားလုံးရရင် ငါတို့က အချိန်ပိုကြာအောင် စောင့်ရလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့် ဤရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ ရာခိုင်နှုန်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော လူပေါင်းသောင်းနှင့်ချီရှိသော လူထောင်ပေါင်းများစွာကပင် နည်းပညာတိုးတက်မှုအပေါ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သက်ရောက်မှုရှိသည်။
အဲဒါဖြစ်နိုင်တယ်။ မင်းကို စိတ်ဝင်စားတယ်။
Vratislav Holub Apple ဘယ်လိုနေလဲ။
လောလောဆယ် ကောင်းပါတယ်။ တစ်ခုမှ မရှိသေးဘူး။ အချက်ပြမှုများမီးရှို့ရမည်။ ချဲ့ထွင်ရာတွင် ပိုမိုသတိထား၍ အခြားသူများကဲ့သို့ စုဆောင်းခြင်းမပြုသောကြောင့်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ Cupertino ကုမ္ပဏီသည် နားကြပ် သို့မဟုတ် Apple Car ကဲ့သို့သော မသေချာသောအနာဂတ်ရှိသော ပရောဂျက်များအတွက် ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ငှားရမ်းထားသော်လည်း အခြားပြိုင်ဘက်များထက် များစွာသေးငယ်ပါသည်။ 2019 ခုနှစ်မှ 2022 ခုနှစ်အတွင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ 20% ခန့်ကိုသာ ငှားရမ်းခဲ့သော်လည်း အလားတူကာလအတွင်း Amazon မှ 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% နှင့် Meta သည် ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ 94% ကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။
