ကြော်ငြာပိတ်ပါ။

Getting Done သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် ရေပန်းအစားဆုံး အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒီနည်းလမ်းကို ဖော်ပြတဲ့ David Allen ရဲ့ စာအုပ်ကို ထုတ်ဝေပြီးကတည်းက ဆယ်နှစ်ကျော်ကြာလာခဲ့ပြီး လူတွေက သူ့ရဲ့ မှော်ဆန်မှုကို ယနေ့ထိ ရှာဖွေတွေ့ရှိနေကြဆဲ ဖြစ်ပါတယ်။ GTD သည် Apple အသိုက်အဝန်းတွင် လူသိများသော ဧဝံဂေလိဆရာများ၏ ကျေးဇူးကြောင့် အထူးသဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဒေသတွင် ထွန်းကားလျက်ရှိသည်။ ယခုအချိန်အထိ ချက်သမ္မတနိုင်ငံ၌ နာရီပေါင်းများစွာ လေ့ကျင့်မှုများနှင့်သာ တွေ့ဆုံနိုင်ခဲ့ပါသည်။ GTD ညီလာခံ ယခုနှစ်တွင် ပြသခဲ့သည်။

ညီလာခံကျင်းပ အိုင်ကွန် မီဒီယာ ယခုနှစ် iCON ပရာ့ဂ်တွင်ကျင်းပခဲ့သည့် National Technical Library ရှိ Prague's Dejvice တွင်ကျင်းပခဲ့သည်။ သို့သော်၊ အထူးသဖြင့် Balling Hall စာကြည့်တိုက်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုသာ ညီလာခံအတွက် သီးသန့်ထားခဲ့သည်။ စိတ်ပါဝင်စားသူများသည် ၎င်းကို လုံးလုံးလျားလျား ဖြည့်စွမ်းနိုင်သောကြောင့် ဒါဇင်ပေါင်းများစွာသော လူများက ကပ်လျက်လသာဆောင်တွင် ထိုင်ရန်နေရာရှာကြသည်။ ညီလာခံသို့ လူ ၂၀၀ မှ ၂၅၀ ခန့် တက်ရောက်ခဲ့သည်။

အခမ်းအနားတစ်ခုလုံးကို ညီလာခံ၏ကြီးကြပ်သူ Rostislav Kocman မှ အဖွင့်မိန့်ခွန်းဖြင့် အခမ်းအနားအား ၉ နာရီတွင် စတင်ခဲ့ပြီး တက်ရောက်လာသူအားလုံးကို ကြိုဆိုခဲ့သည်။ သူ့နောက်မှာ လူသိများတဲ့ GTD ဧဝံဂေလိဆရာ Petr Mára နဲ့ Lukáš Gregor က ကြမ်းပြင်ကိုယူပြီး ပထမ ၄၅ မိနစ်အတွင်းမှာ နည်းလမ်းတစ်ခုလုံးကို တင်ပြခဲ့တယ်။ ဤအချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုအမျိုးအစားတွင် အနည်းဆုံးအတွေ့အကြုံအချို့ရှိပြီးသားသူများအတွက် ကွန်ဖရင့်ကို ပိုမိုရည်ရွယ်ထားသော်လည်း၊ များစွာသောသူတို့သည် သီးသန့် GTD အသုံးချမှုနှင့်ပတ်သက်၍ မေးခွန်းများမေးသောအခါတွင် ဟောပြောသူမှ လက်မြှောက်ပြခြင်းမှ ထင်ရှားသော၊ လိုအပ်ချက်များ။ ဟောပြောပွဲအပြီးတွင်၊ နောက်ဆက်တွဲ ဟောပြောချက်များအားလုံးကဲ့သို့ပင် Petr Mára နှင့် Lukáš Gregor သည် သင်တန်းသားများ၏ မေးခွန်းများကို ဖြေကြားခဲ့ပါသည်။

Josef Jasanský နှင့် Ondřej Nekola တို့က ကြမ်းပြင်ယူခဲ့သည့် ဒုတိယနောက်ဆက်တွဲ ဟောပြောပွဲသည် GTD အတွက် သီးခြားကိရိယာများအကြောင်းဖြစ်သည်။ စပီကာနှစ်ခုစလုံးသည် စာရွက်ဖြတ်ပိုင်းများမှ မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းများအထိ ဖြေရှင်းချက်အချို့ကို တင်ပြခဲ့ကြသည်။ သို့သော်၊ ပိုမိုလူသိများသောအက်ပ် Things နှင့် OmniFocus ကိုနှစ်သက်သော Mr. Jasanský နှင့် Nekola ထံမှ ပိုမိုထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို မျှော်လင့်ထားပြီး အင်တာဗျူးသူတစ်ဉီးအား Mac+Andriod ပေါင်းစပ်မှုအတွက် အသုံးပြုရမည့် အက်ပလီကေးရှင်းကို ညွှန်ပြပြီး ဝဘ်အက်ပလီကေးရှင်းများကို ညွှန်ပြရန် ပျက်ကွက်နေချိန် (မှာ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ဥပမာ၊ 2Do application သည်အလွန်အသုံးဝင်သည်) ။ ဟောပြောချက်အတွင်း မိုက်ခရိုဖုန်းများတွင် ပြဿနာများလည်း ရှိခဲ့ပြီး ဤနည်းပညာဆိုင်ရာ ပြဿနာကြောင့်သာမက၊ ဒုတိယ ဟောပြောပွဲသည် တစ်နေ့တာလုံးတွင် အညံ့ဆုံးဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ အထူးသဖြင့် GTD တွင် စတင်လေ့လာသူများအတွက် သတင်းအချက်အလက်များစွာကို ပေးဆောင်နေဆဲဖြစ်သည်။

အကျွေးအမွေးများကိုလည်း ညီလာခံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။ ပထမဆုံး အားလပ်ချိန်တွင် ပါဝင်သူများသည် ကော်ဖီ၊ ဖျော်ရည်များ သို့မဟုတ် အိမ်လုပ် လင်မနစ် နှင့် အဆာပြေ အဆာပြေလေးများ စားသုံးနိုင်ပါသည်။ ထို့နောက် စတုတ္ထအကြိမ်မြောက် ဟောပြောပွဲအပြီး နေ့လည်စာအား ကပ်လျက်အခန်းရှိ အစားအသောက်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ကျွေးမွေးခဲ့ပါသည်။ ဘေးထွက်ဟင်းလျာများ အစုံအလင်ပါရှိသော vegan ဟင်းလျာများ အပါအဝင် ရွေးချယ်စရာ ဟင်းပွဲပေါင်းများစွာ ရှိပြီး နေရာတိုင်းတွင် အလွန်အရသာရှိသည်။ ထို့ကြောင့် ဧည့်သည်များသည် အချိုပွဲနှင့် espresso အပါအဝင် အလွန်သာယာသော အရသာကို ရရှိခဲ့သည်။ ကွန်ဖရင့်တစ်လျှောက် အချိုရည်များ ထောက်ပံ့ပေးခဲ့ပြီး ဖန်ခွက်ထဲရှိ ဖျော်ရည်များအပြင် ရေသန့်ဗူးများကိုလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။

၎င်းသည် အလုပ်များကို ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်စေမည့် အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အမြင်များကို ရှင်းပြခြင်းဖြင့် GTD ၏ နားဆင်သူများ၏ အသိအမြင်ကို ပိုမိုချဲ့ထွင်စေပါသည်။ တစ်နေ့တာလုံး၏ စတုတ္ထမြောက် ဆွဲဆောင်မှုအရှိဆုံး ဟောပြောချက်မှာ လူသိများပြီး အားထက်သန်သော နည်းပြ Jaroslav Homolka မှ ပေးသော စည်းကမ်းနှင့် ပတ်သက်ပါသည်။ သူသည် အားကစားနည်းပြတစ်ဦး၏ ပြင်းထန်သောအပြောအဆိုဖြင့်သာမက ခန်းမတစ်ခုလုံးကို ရယ်မောစေသည့် သူ၏ထူးခြားသောဟာသနှင့်လည်း ပရိသတ်ကို အနိုင်ယူနိုင်ခဲ့သည်။ အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော လေးပုံသုံးနာရီနာရီသည် နားထောင်သူအများစုကို ပိုမိုကောင်းမွန်သော မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်းရှိစေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏အချိန်အတွက် အစွန်းရောက်ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုဖြစ်စေခဲ့သည်။

နေ့လယ်စာသုံးဆောင်ပြီးနောက် ကွန်ဖရင့်ကို စိတ်မြေပုံများအကြောင်း ဟောပြောပို့ချမှုဖြင့် ဆက်လက်ကျင်းပသည်။ ဤဟောပြောချက်၏ပထမတွင်၊ Daniel Gamrot သည် နည်းလမ်းတစ်ခုလုံးနှင့် ၎င်း၏မူများကို တင်ပြခဲ့သည်။ သင်တန်းသားအများစုသည် စိတ်မြေပုံများနှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ခဲ့ကြသော်လည်း၊ ကထိကသည် နည်းလမ်းသည် ချိတ်ဆက်ထားသော ပူဖောင်းများသာမကဘဲ အရောင်များနှင့် သရုပ်ဖော်ပုံများသည်လည်း အရေးပါနိုင်သည်၊ ၎င်းသည် ထွက်ပေါ်လာသော မကြာခဏ အကိုင်းအခက်များရှိသော မြေပုံကို ပိုမိုရှင်းလင်းစေနိုင်ကြောင်း ကထိကမှ သတိပေးခဲ့သည်။ ဒုတိယဟောပြောပွဲတွင်၊ Vladimír Dědek သည် စိတ်မြေပုံများကို လက်တွေ့အသုံးချနည်းကို ပြသခဲ့သည်။ သူသည် ကုမ္ပဏီတွင် မန်နေဂျာအဖြစ် သူ့ကိုယ်သူ သရုပ်ပြခဲ့သည်။ alza.cz. စိတ်မြေပုံများအပြင်၊ လက်တွေ့မှ GTD ကိုလည်း ဖော်ပြခဲ့ပြီး စံပြလျှောက်လွှာကို ရှာဖွေပြီးနောက် GTD ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို သူ့ကိုယ်သူ ပရိုဂရမ်ရေးခြင်းကိုလည်း အဆုံးသတ်ခဲ့ကြောင်း ရယ်ရွှင်ဖွယ်ရာ မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

ဒုတိယကော်ဖီသောက်ပြီးနောက်၊ Pavel Dvořák သည် နေ့၏ခေါင်းစဉ်၏လှန်သောအခြမ်း၊ ဆိုလိုသည်မှာ GTD အသုံးပြုခြင်း၏အနုတ်လက္ခဏာများကို ထောက်ပြသည်။ သို့သော်၊ ၎င်းတို့သည် နည်းလမ်းကိုယ်တိုင်နှင့် မသက်ဆိုင်သော်လည်း အချို့သော အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝအတွက် GTD စနစ်နှစ်ခုကို ပေါင်းစပ်လိုက်သောအခါ သို့မဟုတ် အချို့သော အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝအတွက် သို့မဟုတ် Getting Things Done ဟူသော စွဲလမ်းမှုဖြင့် သာမန်နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များကိုပင် ရေးမှတ်ထားသောအခါတွင် ယင်းတို့သည် နည်းလမ်းကို မစိုးရိမ်ဘဲ အသုံးပြုသူများ၏ မှားယွင်းသောအသုံးချမှုဖြစ်သည်။ ဖော်ပြခဲ့သည့် နောက်ထပ်ဘုံအမှားတစ်ခုမှာ GTD ကို အဖွဲ့များအတွင်း အကောင်အထည်ဖော်ရန် အားထုတ်မှုဖြစ်ပြီး နည်းလမ်းသည် တစ်ဦးချင်းစီအတွက် ရည်ရွယ်ပြီး အသင်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် သိသိသာသာ ကွာခြားပါသည်။

Pavel Trojánek နှင့် Ondřej Kubera မှညွှန်ကြားသော Work life balance ပို့ချချက်ကြောင့် ညီလာခံတစ်ခုလုံးကို ပိတ်ခဲ့ပြီး အဆုံးတွင် Tomáš Baránek နှင့် Jan Straka တို့သည် ကုမ္ပဏီတွင် GTD ကို ကောင်းစွာအကောင်အထည်ဖော်နည်းကို ပြသခဲ့သည်။ ထို့နောက် နှုတ်ဆက်ပွဲနှင့် ပါတီပွဲအပြီးတွင် ဖိတ်စာတစ်ခုသာ ရှိတော့သည်။


တစ်နေ့တာလုံးဟာ အရှိန်အဟုန်ပြင်းပြင်းနဲ့ ဖြစ်ပျက်ခဲ့ပြီး မိနစ်ဆယ်ဂဏန်းအတွင်းမှာပဲ ပြီးဆုံးခဲ့ပါတယ်။ ကွန်ဖရင့်တစ်ခုလုံးသည် အဖွဲ့အစည်းနှင့်ပတ်သက်သောကြောင့် တိကျစွာဖွဲ့စည်းထားခြင်းဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ပန်းပဲသမား၏သားအိမ်အကြောင်း ဆန့်ကျင်ဘက်စကားနှင့် မကိုက်ညီပါ။ သို့သော်၊ ပို့ချချက်၏ လျင်မြန်သောအရှိန်အဟုန်သည် အထူးသဖြင့် GTD ၏ကမ္ဘာကိုရှာဖွေနေပြီး သတင်းအချက်အလက်အသစ်များဝင်ရောက်လာမှုကို ခဏတာလုပ်ဆောင်နေသူများအတွက် လူတိုင်းနှင့်မသင့်လျော်ပေ။ သို့သော်၊ အစီအစဉ်သည် တသမတ်တည်းဖြစ်ပြီး၊ ဟောပြောပွဲများသည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ လိုက်နာသောကြောင့် သတင်းအချက်အလက်များကို စီမံဆောင်ရွက်ရာတွင် များစွာလွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။

ပါဝင်သူများကြားတွင် ကျယ်ပြန့်သောအသက်အရွယ်အပိုင်းအခြားတစ်ခုရှိပါသည်၊ အများစုမှာ ချက်ကုမ္ပဏီကြီးများ၏ မန်နေဂျာများဖြစ်ကြသည်၊ ဥပမာအားဖြင့် ČEZ၊ KPMG၊ Airbank၊ O2၊ T-Mobile၊ PPF၊ HARTMANN – RICO နှင့် Vitana မှလူများ။ GTD သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ကော်ပိုရိတ်နယ်ပယ်တွင် စိတ်ဝင်စားမှုကို ဖန်တီးနေသည်မှာ အပြုသဘောဆောင်ပါသည်။ ပါဝင်သူအားလုံးသည် David Allen ၏ စာအုပ်များထဲမှ တစ်အုပ်ကိုလည်း ရရှိခဲ့ပါသည်။အရာရာကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ပါ။) ဒါမှ သူရလာတဲ့ ဗဟုသုတ နဲ့ အလေ့အထ အားလုံးကို အစပြုထားတဲ့ စာအုပ်နဲ့ အိမ်မှာ လေ့လာနိုင်ပါစေ။

ပထမအကြိမ် GTD ညီလာခံသည် အမှန်တကယ်အောင်မြင်ခဲ့ပြီး ပွဲစီစဉ်သူများသည် အလွန်လေးစားမှုခံရပြီး ဤတိုးတက်ပြီး ထိရောက်သောစည်းရုံးချိန်ကို ချဲ့ထွင်ရန် ကူညီပေးမည့် နောက်ထုတ်ဝေမှုများကိုသာ ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်နိုင်ပါသည်။

.