Apple အတွက်တော့ ပိုက်ဆံက ဒုတိယပါ။ ကုမ္ပဏီသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများကို ပြောင်းလဲသည့် ပဏာမခြေလှမ်းတစ်ရပ်တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

စတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ Apple သည် ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲပစ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ပုံရိပ်ကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ ငွေရေးကြေးရေးဘက်မှာလည်း အာရုံစိုက်ဖို့ မကြိုးစားခဲ့ပါဘူး။ ယခု သူသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ အခြေခံမူများကို ပြောင်းလဲရန် ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုတွင် ပါဝင်နေသည်။

Apple ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် မကြာခဏ မထင်မှတ်ဘဲ ပြုမူလေ့ရှိပြီး ၎င်းသည် အစုရှယ်ယာရှင်များကို ယနေ့အထိ အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။ အရေးကြီးတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချဖို့ သူတို့ကို အကြိမ်ပေါင်းများစွာ မဖိတ်ခေါ်ဘဲ “မင်းမကြိုက်ရင် ရှယ်ယာရောင်းလို့ရတယ်” လိုမျိုး သူ့ကိုယ်သူ ထုတ်ပြန်ချက်တွေကိုတောင် ခွင့်ပြုပါတယ်။

ကုမ္ပဏီသည် အခြားကော်ပိုရေးရှင်း 180 နှင့်အတူ လက်မှတ်ထိုးခြင်းဖြင့် ဤရာထူးကို ပြတ်ပြတ်သားသား ထပ်မံအတည်ပြုခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီကြီးများသည် ပြောင်းလဲလိုပြီး ၎င်းတို့၏ ဦးတည်ချက်အသစ်ကို အထူးစာရွက်စာတမ်းဖြင့် ကြေငြာထားသည်။ Apple အတွက် Tim Cook အပါအဝင် အရေးကြီးသော နာမည်များစွာဖြင့် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ အဓိပ္ပါယ်အသစ်သည် သုံးစွဲသူများ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ ပေးသွင်းသူများ၊ အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ အားလုံး၏ အကျိုးကျေးဇူးအတွက် ဖြစ်သည်။

1978 ခုနှစ်မှစ၍ Business Roundtable သည် "Principles of Corporate Governance" ဟူသော စာတမ်းကို ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ အတိအကျပြောရလျှင် ၁၉၉၇ ခုနှစ်မှစပြီး အနှစ်နှစ်ဆယ်ကျော်ကြာအောင် အစုရှယ်ယာရှင်များအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းသည် ဤအခြေခံမူ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒါက အခု ပြောင်းလဲနေပြီး ကော်ပိုရေးရှင်းတွေက ခေတ်သစ်နဲ့ ခေတ်သစ်အတွက် ပြင်ဆင်ဖို့ ရည်ရွယ်ထားပါတယ်။

တန်ဖိုးကို ဦးတည်သော ကော်ပိုရေးရှင်းများ

စာတမ်းတွင် အရေးကြီးသော မဏ္ဍိုင်ငါးခုကို ဆက်လက်ဖော်ပြထားသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့ထဲမှ တစ်ဦးတည်းသာဖြစ်ပြီး အဓိက မဟုတ်ပါ။ အပါအဝင်-

• ဖောက်သည်တန်ဖိုး
• ဝန်ထမ်းများ
• ပေးသွင်းသူများနှင့် မျှတစွာဆက်ဆံပါ။
• လူထုထောက်ခံမှု
• ရှယ်ယာရှင်များအတွက် ရေရှည်အကျိုးရှိသည်။

Apple မှလွဲ၍ ကြေငြာချက်အသစ်တွင် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီ ၁၈၁ ခုတွင် Amazon၊ American Airlines၊ Catepillar၊ IBM၊ Johnson & Johnson နှင့် Pfizer တို့ ပါဝင်သည်။ Walmart နှင့် အခြားအရာများ။ ခေါ်ဆိုမှုကိုလက်မှတ်မထိုးသောကော်ပိုရေးရှင်းများထဲတွင်၊ ဥပမာ၊ GE အဖွဲ့ဖြစ်သည်။ Blackstone သို့မဟုတ် Alcoa (AJ တွင် စာသားအပြည့်အစုံကို ဤနေရာတွင်).

ဓာတ်ပုံမှတ်တမ်း

Tim-Cooks-Glassdoor-rating-2019

ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် သံသယဖြစ်ဖွယ်မရှိသော ကြီးမားပြီး ဗျူရိုကရေစီလုပ်ငန်းများဖြစ်သည့် တန်ဖိုးအခြေခံကုမ္ပဏီများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲမည်ကို စိတ်ကူးကြည့်ရန် အနည်းငယ်ခက်ခဲသည်။ အဓိပ္ပါယ်ပိုမြင့်ပြီး ငွေကြေးကို အဓိက အလေးထားတဲ့သူတွေ။

တစ်ဖက်တွင် Apple သည် အချိန်အကြာကြီးရှိနေခဲ့ပြီး အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ပြီးရင် ဘဏ္ဍာရေး ရလဒ်တွေကို သူတို့ အစီရင်ခံရမယ်။အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ လိုအပ်ချက်အရ၊ Amazon ဘီလီယံနာ Jeff Bezos ကော ဘယ်လိုလဲ။

ရင်းမြစ် - 9to5Mac