ကြော်ငြာပိတ်ပါ။

Apple ကဲ့သို့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ထိပ်တန်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ခြင်းမှာ လစာငွေတွင် အများအပြားပါဝင်ပါသည်။ Tim Cook သည် CEO ရာထူးကို တာဝန်ယူသောအခါတွင် နောက်နှစ်များတွင် အဆင့်နှစ်ဆင့်ခွဲရမည့် ကန့်သတ်ရှယ်ယာ တစ်သန်းဆုကြေးငွေကို ရရှိခဲ့သည်။ သို့သော်၊ ယခုပြောင်းလဲနေသည် - Tim Cook သည် ရှယ်ယာအားလုံးကို အမှန်တကယ်ရရှိမည်ကို မသေချာတော့ပါ။ သူ့ကုမ္ပဏီက ဘယ်လိုဈေးတက်မလဲ။

ယခုအချိန်အထိ ကျင့်သုံးမှုမှာ ကုမ္ပဏီက မည်သို့လုပ်ဆောင်သည်ဖြစ်စေ အစုရှယ်ယာဆုများ ပေးဆောင်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့် Tim Cook ဟာ Apple မှာ အလုပ်လုပ်နေသမျှ ကာလပတ်လုံး သူ့ရဲ့ လျော်ကြေးငွေကို ရှယ်ယာပုံစံနဲ့ ရရှိမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

သို့သော်လည်း Apple သည် ယခုအခါ ကုမ္ပဏီ၏ ရလဒ်များအပေါ် မူတည်မည့် စတော့ လျော်ကြေးငွေ ပုံစံကို ပြောင်းလဲလိုက်ပြီ ဖြစ်သည်။ Apple က ကောင်းကောင်းမလုပ်နိုင်ရင် Tim Cook ဟာ ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာတန်တဲ့ စတော့ရှယ်ယာတွေ ဆုံးရှုံးသွားနိုင်ပါတယ်။ လက်ရှိတွင် သူသည် အစုရှယ်ယာများ ဒေါ်လာ ၄၁၃ သန်းခန့် ပိုင်ဆိုင်ထားသည်။

မူလသဘောတူညီချက်အရ Cook သည် 2011 ခုနှစ်တွင် ကယ်လီဖိုးနီးယားကုမ္ပဏီကို နှစ်ကြိမ်တိုင်တိုင် ရရှိခဲ့သော ရှယ်ယာတစ်သန်းကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ 2016 တွင်တစ်ဝက်နှင့် 2021 ခုနှစ်တွင်တစ်ဝက်။ ကုမ္ပဏီ၏တိုးတက်မှု သို့မဟုတ် ကျဆင်းမှုအပေါ်မူတည်၍ ရှယ်ယာများ၏စျေးနှုန်းများသည်လည်း တိုးလာမည်ဖြစ်ပြီး နှစ်များတစ်လျှောက်ပြောင်းလဲနိုင်သော်လည်း Cook သည် ၎င်းတို့မည်သည့်အတိုင်းပင်ဖြစ်စေ အစုရှယ်ယာအားလုံးကို လက်ခံရရှိမည်မှာ သေချာပါသည်။ တန်ဖိုး။ ယခုအခါ ၎င်းအား နှစ်စဉ် ပမာဏအနည်းငယ်ဖြင့် ပေးချေရမည်ဖြစ်ပြီး ရှယ်ယာများအားလုံးကို ရယူရန်အတွက် Apple သည် US စတော့ဈေးကွက်စွမ်းဆောင်ရည်၏ စံတိုင်းတာမှုအဖြစ် သတ်မှတ်ခံထားရသည့် S&P 500 အညွှန်းကိန်း၏ ထိပ်တန်းသုံးပုံတစ်ပုံတွင် ရှိနေရမည်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ Apple သည် ပထမတတိယမြောက်စာရင်းမှ လွတ်သွားပါက Cook ၏ လစာငွေကို 50 ရာခိုင်နှုန်း စတင်လျှော့ချမည်ဖြစ်သည်။

အရာအားလုံးသည် Apple ၏ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှအတည်ပြုထားသောစာရွက်စာတမ်းများမှအစပြုပြီး US Securities and Exchange Commission သို့ပေးပို့သည်။ “လက်ခံထားတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေအပေါ် မူတည်ပြီး Tim Cook ဟာ သူ့ရဲ့ လစာရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ဆုံးရှုံးလိမ့်မယ်။ 2011 ခုနှစ်မှ CEO အတွက်ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားတဲ့ စံနှုန်းတွေကို မအောင်မြင်ဘူးဆိုရင် အခုအချိန်အထိ အချိန်ကို အခြေခံထားပါတယ်၊” စာရွက်စာတမ်းထဲမှာပါပါတယ်။ မူလက Cook သည် ဤပြောင်းလဲမှုများမှ သီအိုရီအရ ငွေရှာနိုင်သော်လည်း ၎င်း၏တောင်းဆိုချက်အရ ကုမ္ပဏီ၏ အပြုသဘောဆောင်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် သူ၏ဆုလာဘ်များတိုးလာမည်ကို စွန့်လွှတ်ခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ သူသာ အရှုံးပေးနိုင်သည်။

စတော့ရှယ်ယာလျော်ကြေးပေးခြင်းဆိုင်ရာမူအသစ်သည် CEO ကိုသာမက အခြားအဆင့်မြင့် Apple အရာရှိများကိုပါ သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။

ရင်းမြစ် - CultOfMac.com
အကြောင်းအရာများ- ,
.