ကြော်ငြာပိတ်ပါ။
သတင်း

Tim Cook ၏ ပွင့်လင်းပြီး လူမှုရေးအရ တက်ကြွသော Apple

Ondrej Holzman
9

ဒီနေ့ Tim Cook ၏ မှတ်ချက် v အဆိုပါဝါရှင်တန်ပို့စ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်ပတ်သက်၍ Apple ၏ CEO ရာထူးတာဝန်ယူချိန်မှစ၍ စိတ်ရှည်စွာလက်တွဲလုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် mosaic ၏နောက်ထပ်အပိုင်းတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် Tim Cook ၏ တက်ကြွသော Apple ၏ နည်းပညာလောက၏ နယ်နိမိတ်များကို ကျော်လွန်ပြီး အထူးသဖြင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

“ပြည်နယ်နှစ်ဆယ်ကျော်မှာ ပြဋ္ဌာန်းထားတဲ့ ဥပဒေလှိုင်းတစ်ခုက လူတွေကို သူတို့ရဲ့အိမ်နီးနားချင်းတွေကို ခွဲခြားဆက်ဆံနိုင်စေတယ်။ (…) ဤဥပဒေများသည် ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံကို တည်ဆောက်ခဲ့သည့် အခြေခံမူများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ပြီး ပိုမိုသာတူညီမျှမှုဆီသို့ ဆယ်စုနှစ်များစွာ တိုးတက်မှုကို ဖျက်စီးနိုင်သည့် အလားအလာရှိသည်။”

အထက်ဖော်ပြပါ စကားလုံးများကို နိုင်ငံရေးသမား သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး ပြည်သူ့ရေးရာများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေသူ တစ်ဦးထံမှ မျှော်လင့်ထားမည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် မတူကွဲပြားတဲ့ တစ်စုံတစ်ယောက်ဟာ ကမ္ဘာပေါ်မှာ တန်ဖိုးအရှိဆုံး ကုမ္ပဏီရဲ့ အကြီးအကဲဖြစ်တဲ့ သူတို့အတွက် တာဝန်ရှိပါတယ်။

Apple သည် တစ်လလျှင် ဒေါ်လာဘီလီယံနှင့်ချီ၍ ဝင်ငွေရှာနေပြီး iPhone များသည် ပြေးစက်ကဲ့သို့ ရောင်းနေရပြီး ၎င်း၏စတော့ရှယ်ယာများ မူးနောက်နောက် မြင့်တက်နေသော်လည်း Tim Cook သည် သူ့အား စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော အခြေအနေတစ်ရပ်ကို ရိုးသားစွာ တုံ့ပြန်ရန် အချိန်ရှာနေဆဲဖြစ်သည်။ သူသည် သူ့ကုမ္ပဏီအတွင်းသာမက ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးတွင် တိုက်ပွဲများကို ဘယ်တော့မှ ရပ်တန့်မည်မဟုတ်ကြောင်း ထင်ရှားသည်။

"အဲဒါကြောင့် Apple ကိုယ်စား၊ ဥပဒေလှိုင်းသစ်တွေ ပေါ်လာတိုင်း ဆန့်ကျင်ဘက်ပါပဲ" Tim Cook က သူ့ရာထူးကို ကမ္ဘာ့တန်ဖိုးအရှိဆုံး ကုမ္ပဏီရဲ့ အကြီးအကဲဖြစ်တဲ့ Tim Cook က အပြည့်အဝ အသုံးချပြီး ထုတ်ကုန်တွေရဲ့ ဘဝတွေကို တိုက်ရိုက်ထိခိုက်စေခဲ့ပါတယ်။ ပြီးခဲ့သောဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏

အမျိုးသမီးများနှင့် အခြားလိင်စိတ်တိမ်းညွှတ်မှုများ၏ တန်းတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် Apple မှ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတိုက်ဖျက်ရေးအတွက် ပထမဆုံးခြေလှမ်းများဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်မဟုတ်သော်လည်း Steve Jobs အုပ်စိုးစဉ်တွင် ကုမ္ပဏီသည် အရာအားလုံးကို တိတ်တဆိတ်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ Jobs သည် လူအများ၏ မျိုးနွယ်စုဖြစ်ရန် ဘယ်တုန်းကမှ စိတ်မဝင်စားခဲ့ပေ

တင်မ်ကွတ်၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် လူသိရှင်ကြား မနှစ်ကတည်းက လိုက်ပါခဲ့သူ သူက ဂေးဖြစ်ကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။Apple ၏ချဉ်းကပ်ပုံသည် ပြောင်းလဲနေသည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားလူ့အဖွဲ့အစည်းသည် ကဏ္ဍပေါင်းစုံတွင် သိသာထင်ရှားစွာ ပွင့်နေပြီး Tim Cook သည် သူ၏ကျောင်းဝင်း၏ နယ်နိမိတ်များကို ကြည့်ရုံသာ မဟုတ်ပါ။ သူသည် Apple တွင်အလုပ်လုပ်သည်ဖြစ်စေ အခြားမည်သည့်နေရာ၌ဖြစ်စေ လူတိုင်းအတွက်ဖြစ်စေ မူရင်း၊ ကျား၊ မ မခွဲခြားဘဲ တန်းတူအခွင့်အရေးကို လိုချင်သည်။

ဘယ်လောက်အဆင်ပြေလဲ။ သူကမှတ်ချက်ချသည်။ ဘလော့ဂါ John Gruber၊ Tim Cook သည် အထူးသဖြင့် ၎င်း၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် အရေးကြီးဆုံးထုတ်ကုန်မိတ်ဆက်ပွဲသည် မကြာမီတွင် သူ့ကိုစောင့်ကြိုနေချိန်တွင် အလားတူပုံစံဖြင့် လုံးဝလုပ်ဆောင်ရန်မလိုအပ်ပါ။ ဒါပေမယ့် Apple ရဲ့ သူဌေးက လိုချင်ပါတယ်။ မညီမျှသောအခွင့်အရေးများနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းသည် ထိုက်တန်သောကြောင့် ၎င်းကို များစွာအနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။

photo: တောက်ပသောအရာများ
အရင်းအမြစ်
ဆွေးနွေးခြင်း။
အကြောင်းအရာများ- , , ,

ဆက်စပ်



အများဆုံးဖတ်တယ်။ ဆောင်းပါးများ

.