Apple ရွေးပေးသူ Steve Jobs သည် Apple ၏ CEO ရာထူးကို 2011 ခုနှစ် သြဂုတ်လတွင် တရားဝင် ရာထူးမှ နှုတ်ထွက်သောအခါ လူအများစုသည် ကုမ္ပဏီအတွက် ဘာတွေဖြစ်လာမည်ကို သိချင်ကြသည်။ ပြီးခဲ့သောနှစ်နှစ်တာကာလအတွင်း ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရွက်အများအပြားတွင် ယခင်ကတည်းကပင်၊ Jobs သည် ထိုစဉ်က Chief Operating Officer Tim Cook မှ အမြဲတမ်းကိုယ်စားပြုခဲ့သည်။ Steve သည် ၎င်း၏နောက်ဆုံးလများအတွင်း ကုမ္ပဏီတွင် မည်သူကို အယုံအကြည်ဆုံးဖြစ်သည်ကို သိသာထင်ရှားပါသည်။ Tim Cook ကို Apple ၏ CEO အသစ်အဖြစ် 24 ခုနှစ် သြဂုတ်လ 2011 ရက်နေ့တွင် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။
သူဌေးအသစ်ရောက်ရှိလာပြီးနောက် ကမ္ဘာ့တန်ဖိုးအရှိဆုံးကုမ္ပဏီတွင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အလွန်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ကို Adam Lashinsky က CNN အတွက် ရေးသားဖော်ပြခဲ့သည်။ Jobs နှင့် Cook ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ကွဲပြားမှုများကို ဖော်ပြပြီး ၎င်းတို့ လုံးဝမသိသာသော နေရာများတွင် ကွဲပြားမှုများကို ရှာဖွေနေသော်လည်း စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော လေ့လာတွေ့ရှိချက်များစွာကို သူရရှိနေဆဲဖြစ်သည်။
ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့်ဆက်ဆံရေး
ယခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် အဓိကရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ နှစ်စဉ်လာရောက်လည်ပတ်သည့် Cupertino ရှိ Apple ရုံးချုပ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Steve Jobs သည် ယေဘူယျအားဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် အလွန်အေးစက်သော ဆက်ဆံရေးရှိသောကြောင့် အဆိုပါခရီးစဉ်များကို မတက်ရောက်ခဲ့ဖူးပေ။ 1985 ခုနှစ်တွင် Jobs မှ Apple မှထွက်ခွာရန်စီစဉ်ပေးသောဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ကိုဖိအားပေးသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ဖော်ပြထားသော စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများကို ဘဏ္ဍာရေးဒါရိုက်တာ Peter Oppenheimer မှ ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ သို့သော် ယခုတစ်ကြိမ်တွင် ထူးထူးခြားခြား တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ နှစ်များအတွင်း ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် Tim Cook လည်း ဤအစည်းအဝေးသို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာအနေဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများရှိနိုင်သည့် မေးခွန်းများအတွက် အဖြေများ ပေးခဲ့သည်။ ပြန်ပြောတဲ့အခါ သူဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကို တိတိကျကျသိတဲ့လူလို အေးအေးဆေးဆေး စိတ်ချယုံကြည်စွာနဲ့ စကားပြောတယ်။ Apple မှာ သူတို့ရဲ့ ပိုက်ဆံတွေကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေဟာ CEO ကိုယ်တိုင်က ပထမအကြိမ်ရှိခဲ့ပြီး အချို့က သူတို့အပေါ် ယုံကြည်မှုတွေ တိုးလာတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ Cook သည် အမြတ်ဝေစုပေးချေမှုကို အတည်ပြုခြင်းဖြင့် အစုရှယ်ယာရှင်များအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားကို ပြသခဲ့သည်။ ထိုအချိန်က Jobs က ငြင်းဆိုခဲ့သော လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
CEO များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။
Steve Jobs ၏ အဓိကအားထုတ်မှုတစ်ခုမှာ ၎င်း၏ကုမ္ပဏီအား ဗျူရိုကရေစီအပြည့်အ၀ ပုံသဏ္ဍာန်မရှိသော ဧရိယာကြီးတစ်ခုအဖြစ် ဘယ်သောအခါမှ ခွင့်မပြုရန်၊ ထုတ်ကုန်ဖန်တီးမှုမှ လမ်းကြောင်းပြောင်းကာ ဘဏ္ဍာရေးကို အာရုံစိုက်နေခြင်း ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သူသည် ထုတ်ကုန်ဖန်တီးမှုအပေါ် အဓိကအလေးပေးမည့်အစား ကွဲပြားမှု၊ အုပ်စုများနှင့် ဌာနများနည်းပါးလာသည်ဟု ဆိုလိုသည့် သေးငယ်သော ကုမ္ပဏီပုံစံဖြင့် Apple ကို တည်ဆောက်ရန် ကြိုးစားခဲ့သည်။ ဤနည်းဗျူဟာသည် Apple ကို ၁၉၉၇ ခုနှစ်တွင် ကယ်တင်ခဲ့သည်။ သို့သော် ယနေ့တွင် ဤကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းပေါင်း သောင်းနှင့်ချီရှိသော ကမ္ဘာပေါ်တွင် တန်ဖိုးအကြီးဆုံး ကုမ္ပဏီဖြစ်နေပါပြီ။ ထို့ကြောင့် Tim Cook သည် ကုမ္ပဏီ၏ အဖွဲ့အစည်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပြီးပြည့်စုံစေရန် ကြိုးစားသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ တစ်ခါတစ်ရံတွင် Jobs အနေဖြင့် အလုပ်ဖြစ်နိုင်သည်နှင့် ကွဲပြားသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ စာရေးဆရာတိုင်း 'Steve မည်ကဲ့သို့ လိုချင်ခဲ့သည်' ကို ခန့်မှန်းပြီး Cook ၏ လုပ်ရပ်များကို လိုက်လျောညီထွေ စီရင်ဆုံးဖြတ်သည့် မီဒီယာတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသည့် ဤပဋိပက္ခဖြစ်သည်။ သို့သော် အမှန်အတိုင်းဆိုရသော် Steve Jobs ၏ နောက်ဆုံးဆန္ဒတစ်ခုမှာ ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသည် သူဖြစ်ချင်သည့်အရာကို မဆုံးဖြတ်ဘဲ Apple အတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်စေရန်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ COO အနေဖြင့် အလွန်အသုံးဝင်သော ထုတ်ကုန်ဖြန့်ချီရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို တည်ဆောက်ရန် Cook ၏ မယုံနိုင်လောက်အောင် စွမ်းဆောင်နိုင်မှုသည် ယနေ့ခေတ် ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးကို များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
Tim Cook က ဘယ်သူလဲ။
Cook သည် လွန်ခဲ့သည့် 14 နှစ်က Apple သို့ လည်ပတ်မှုနှင့် ဖြန့်ဖြူးရေးဒါရိုက်တာအဖြစ် ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အတွင်းပိုင်းကို သိရှိပြီး Jobs ထက် အချို့သောနည်းလမ်းများဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သည်။ သူ့ရဲ့ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုစွမ်းရည်က Apple ဟာ Apple ထုတ်ကုန်တွေကို ထုတ်လုပ်တဲ့ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းက ကန်ထရိုက်စက်ရုံတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားတဲ့ကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်နိုင်စေခဲ့ပါတယ်။ Apple ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ ရာထူးကို ထမ်းဆောင်ချိန်မှစ၍ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ပရိသတ်များအပြင် စျေးကွက်တွင်း ပြိုင်ဘက်များ ၏ စောင့်ကြည့်မှုအောက်တွင် ရှိနေခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း သူသည် ပြိုင်ဆိုင်မှုအား လွန်စွာပျော်ရွှင်အောင် မလုပ်ရသေးသောကြောင့် မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုရှိပြီး သန်မာသော်လည်း အေးဆေးတည်ငြိမ်သော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း ပြသထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သူရောက်ရှိပြီးနောက် စတော့ရှယ်ယာများ လျင်မြန်စွာ မြင့်တက်လာသော်လည်း ၎င်းသည် iPhone 4S ထွက်ရှိမှုနှင့် နောက်ပိုင်းတွင် Apple အတွက် နှစ်စဉ်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည့် ခရစ္စမတ်ရာသီနှင့်အတူ သူရောက်ရှိချိန်နှင့် ထပ်တူကျခြင်းကြောင့်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် Apple ကို နည်းပညာနှင့် ဒီဇိုင်းတွင် ရှေ့ဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် Tim ၏ ဦးဆောင်နိုင်မှုအား ပိုမိုတိကျစွာ နှိုင်းယှဉ်နိုင်ရန် နောက်ထပ်နှစ်အနည်းငယ် စောင့်ရဦးမည်ဖြစ်သည်။ Cupertino ကုမ္ပဏီသည် ယခုအခါ မယုံနိုင်လောက်အောင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ရှိနေပြီး Jobs ခေတ်မှ ထုတ်ကုန်များကို 'စီးနင်း' နေဆဲဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းများက Cook ကို ကြင်နာတတ်သည့် သူဌေးတစ်ဦးအဖြစ် ဖော်ပြကြသော်လည်း ၎င်းတို့ကို လေးစားသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ Lashinsky ၏ဆောင်းပါးသည် ဝန်ထမ်းများအား လျှော့ပေါ့ပေးသည့်ကိစ္စများကိုပါ ဖော်ပြခဲ့ပြီးဖြစ်သည့်အတွက် အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။ ဒါပေမယ့် ဒါက လက်ရှိ အခြေအနေကို မသိတော့တဲ့ ဝန်ထမ်းဟောင်းတွေဆီက ရတဲ့ အချက်အလက်တွေပါ။
ဘာအရေးလဲ။
ခန့်မှန်းတွက်ချက်မှုများနှင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးပြောဆိုမှုပုံစံ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ Apple တွင် လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော အပြောင်းအလဲများကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ချင်သလောက်၊ Apple တွင် လက်ရှိပြောင်းလဲနေသည့်အရာများကို ကျွန်ုပ်တို့ အမှန်တကယ် မသိနိုင်ပါ။ တရားမျှတစေရန်၊ ကျွန်ုပ်သည် ထိုနေရာတွင် ဘာမှမပြောင်းလဲကြောင်း Daringfireball.com ၏ John Gruber နှင့် သဘောတူပါသည်။ လူတွေဟာ တိုးတက်နေတဲ့ ထုတ်ကုန်တွေကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ကြပြီး၊ အရာအားလုံးမှာ ဦးဆုံးဖြစ်အောင် ဆက်လက်ကြိုးစားပြီး ကမ္ဘာပေါ်မှာ တခြားဘယ်သူမှ မတတ်နိုင်တဲ့ နည်းလမ်းတွေနဲ့ ဆန်းသစ်တီထွင်နေကြပါတယ်။ Cook သည် ကုမ္ပဏီ၏ အဖွဲ့အစည်းနှင့် CEO ၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ပြောင်းလဲနေနိုင်သော်လည်း Jobs က သူ့အား ပေးအပ်ခဲ့သော ကုမ္ပဏီ၏ အရည်အသွေးကို အလွန်အမင်း ကိုင်စွဲထားမည်ဖြစ်သည်။ iPad အသစ်ကို မိတ်ဆက်ပြီးနောက် ယခုနှစ် မတ်လတွင် Cook က ကတိပြုထားသည့်အတိုင်း ယခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့ ပိုမိုသိရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဒါကြောင့် Tim Cook က Steve Jobs နေရာမှာ အစားထိုးနိုင်လားလို့ ကျနော်တို့ မမေးသင့်ပါဘူး။ Apple ၏ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အစွန်းအထင်းကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်ပြီး သူ၏ သြတ္တပ္ပစိတ်နှင့်အညီ အရာရာကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်သွားမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်သင့်ပါသည်။ စတိဗ်ကိုယ်တိုင်က သူ့ကို ရွေးချယ်ခဲ့တယ်။
Author: Jan Dvorsky
အရင်းအမြစ်များ CNN.com, 9to5Mac.com, daringfireball.net
မှတ်ချက်
ဆီလီကွန်တောင်ကြား:
'ဆီလီကွန်တောင်ကြား' သည် အမေရိကန်နိုင်ငံ၊ ဆန်ဖရန်စစ္စကိုကမ်းရိုးတန်းရှိ တောင်ဘက်အကျဆုံးနေရာဖြစ်သည်။ အမေရိကန် မဂ္ဂဇင်း အီလက်ထရွန်းနစ် သတင်းမှ Don Hoefler ၏ အပတ်စဉ် ကော်လံ "Silicon Valley USA" တွင် ဆီလီကွန် မိုက်ခရိုချစ်ပ်များနှင့် ကွန်ပျူတာ ကုမ္ပဏီများ၏ အစုအဝေး များပြားမှု အကြောင်း 1971 ခုနှစ်မှ ဆင်းသက်လာခဲ့သည်။ ဆီလီကွန်တောင်ကြားတွင် Apple၊ Google၊ Cisco၊ Facebook၊ HP၊ Intel၊ Oracle နှင့် အခြားကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ ရုံးချုပ် ၁၉ ခုရှိသည်။
Apple နဲ့ အားလုံး အဆင်ပြေမယ်လို့လည်း မျှော်လင့်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော် Jobs ကို လက်လွှတ်ရပြီး Cook က ပိုဆိုးတာတော့ မဟုတ်ပါဘူး၊ ကျွန်တော် မပြောပါဘူး၊ တစ်ချို့က ပိုကောင်းတယ်လို့ ပြောချင်ပါတယ်။ Cook နဲ့ Jobs ရဲ့ အဓိကအချက်ကို ကြည့်လိုက်ရင် ဒါဟာ ကြီးမားတဲ့ ခြားနားချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး Jobs ကို ကျွန်တော် အလွမ်းဆုံးဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
အဓိကအချက်ကို သဘောတူပါတယ်။ စတိဗ်တင်ပြသောအခါ၊ ၎င်းသည် ပို၍ စိတ်ခံစားမှု၊ မြန်ဆန်ပြီး အလေးထားမှုအချို့ရှိသည်။ Cook နဲ့ စကားပြောတာကို မြင်ပြီးတာနဲ့ ချက်ချင်းဆိုသလို သဘောကျနေတာကို ရပ်လိုက်ပြီး အိပ်ပျော်သွားသလို ပရိသတ်ကိုလည်း ခံစားမိပါတယ်။ Cook က မကောင်းဘူးလို့ မဆိုလိုပါဘူး၊ ငါ့အတွက်တော့ ကြောက်စရာ ငါးတစ်ကောင်လိုပါပဲ။
သူတို့တွေက အဲဒါကို တံစို့နဲ့ထုပြီး WWDC က ကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့ အရာတစ်ခု ဖြစ်လိမ့်မယ် လို့ ငါယုံကြည်တယ်။
အတိအကျပြောရရင် Steve က လူတွေကြားချင်တဲ့အရာကို သိပြီး သူတို့ကြားချင်ပုံကိုလည်း သိတယ်၊
ဘယ်အချိန်မှာ ဘာပြောမလဲ။ အပြောအဆိုအနုပညာကို လုံးဝကျွမ်းကျင်တယ်။
APPLE က ရှင်သန်နေမှာပါ... Jobs ကဒီမှာရှိလား မရှိဘူးလား... သူကျန်ခဲ့မှာပါ... Jobs က လူတွေကို စွဲဆောင်နိုင်တဲ့ တခြားလူတွေထက် ဘာမှ မပိုပါဘူး - သူဟာ အာဏာရှင်ကြီးတွေလို၊ ထူးချွန်တဲ့လူတွေကို ရရှိနိုင်မှာပါ သူ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ... ဘာမှမရှိတော့
Walter Isaacson ရေးတဲ့ Steve Jobs စာအုပ်ကို ဖတ်ပြီးရင် မင်းရဲ့ အဓိပ္ပါယ်တွေကို ဖျက်လိုက်တာ အကောင်းဆုံးပဲဆိုတာ မင်းကိုယ်တိုင် နားလည်လာလိမ့်မယ်။
APPLE က ရှင်သန်နေမှာပါ... Jobs ကဒီမှာရှိလား မရှိဘူးလား... သူကျန်ခဲ့မှာပါ... Jobs က လူတွေကို စွဲဆောင်နိုင်တဲ့ တခြားလူတွေထက် ဘာမှ မပိုပါဘူး - သူဟာ အာဏာရှင်ကြီးတွေလို၊ ထူးချွန်တဲ့လူတွေကို ရရှိနိုင်မှာပါ သူ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ... ဘာမှမရှိတော့
—————————— ဧည့်သည်နဲ့ သဘောတူတယ်။
Walter Isaacson ရေးတဲ့ Steve Jobs စာအုပ်ကို ပထမဆုံးဖတ်ကြည့်တော့ သူက သာမန်လူတစ်ယောက်ပါပဲ - သူက ဉာဏ်ကြီးရှင်ပါ
APPLE က ရှင်သန်နေမှာပါ... Jobs ကဒီမှာရှိလား မရှိဘူးလား... သူကျန်ခဲ့မှာပါ... Jobs က လူတွေကို စွဲဆောင်နိုင်တဲ့ တခြားလူတွေထက် ဘာမှ မပိုပါဘူး - သူဟာ အာဏာရှင်ကြီးတွေလို၊ ထူးချွန်တဲ့လူတွေကို ရရှိနိုင်မှာပါ သူ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ... ဘာမှမရှိတော့
—————————— ဧည့်သည်နဲ့ သဘောတူတယ်။
Walter Isaacson ရေးတဲ့ Steve Jobs စာအုပ်ကို ပထမဆုံးဖတ်ကြည့်တော့ သူက သာမန်လူတစ်ယောက်ပါပဲ - သူက ဉာဏ်ကြီးရှင်ပါ
Apple ရဲ့ အရွယ်အစား ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုဟာ လူတစ်ယောက်အတွက် ဘယ်တော့မှ မတည်မြဲတဲ့ နောက်ဆုံးခေါင်းစဉ်ခွဲတစ်ခုကို ချေးပါမယ်။
Masaryk နှင့် Beneš တို့၏ သမိုင်းကြောင်းကို အမှတ်ရမိသည်... Masaryk သည် အမြော်အမြင်ရှိသော၊ စိတ်ကူးယဉ်ဆန်သူဖြစ်ပြီး ဘဝနှင့် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ ပြည့်နှက်နေသူတစ်ဦးဖြစ်သည်... သူသည် နိုင်ငံရေးသမားကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး တည်ငြိမ်အေးချမ်းသော စွမ်းအားရှင်တစ်ဦးဖြစ်သောကြောင့် Beneš ကို သူ၏နေရာကို ဆက်ခံမည့်သူအဖြစ် ရွေးချယ်ခဲ့သည်... သို့သော် Masaryk သည် တစ်ဦးတည်းသာဖြစ်ပြီး သမိုင်းတွင် Benes များစွာရှိသည်။ ...
Jobs ၏ အတ္ထုပ္ပတ္တိ၊ Silicon Valley ၏ Czech ဘာသာပြန်ဆိုချက်အရ မဟုတ်လား။ :D