Benjamin Levicek Cupertino ကုမ္ပဏီသည် လူတိုင်းအတွက် ၎င်း၏ထုတ်ကုန်များကို ဖန်တီးဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းသည့် အားလုံးပါဝင်နိုင်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် နှစ်ပေါင်းများစွာ သူ့ကိုယ်သူ တင်ဆက်လာခဲ့သည်။ ဦးဆောင်ကိုယ်စားလှယ်များ၏ ထုတ်ပြန်ချက်များမှ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကို အခြားသူများကဲ့သို့ တန်ဖိုးထားသင့်ပြီး ၎င်းတို့ကို နောက်ကျောတွင် မထားဘဲ လူမျိုးရေးနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ သည်းခံနိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ အလားတူပြောနိုင်သည်။ နောက်ဆုံးအချက်မှာ၊ ကယ်လီဖိုးနီးယား ဧရာမသည် ကျွန်ုပ်တို့ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အနာဂတ်ဘဝအတွက် အလွန်အရေးကြီးသည့် ဂေဟဗေဒအတွက် တိုက်ပွဲဝင်နေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် Apple ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးသူများ ရှိသည်၊ သို့သော် ၎င်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေ မပြုလုပ်နိုင်သော သို့မဟုတ် ၎င်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ဆန်းပြားသော စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှု နှင့် ပိုမို ဆက်စပ်နေသောကြောင့် ကုမ္ပဏီကြီးကို ဝေဖန်သော လူများစွာလည်း ရှိပါသည်။ လက်ရှိ အမှန်တရားက ဘယ်မှာရှိသလဲ၊ အခု ကယ်လီဖိုးနီးယား ဧရာမကို ဘယ်လိုချဉ်းကပ်သင့်လဲ။
အဲဒါဖြစ်နိုင်တယ်။ မင်းကို စိတ်ဝင်စားတယ်။
Vratislav Holub Apple သည် ငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်ပြီး အမြဲတစေ၊ ၎င်းတို့ကို မည်သို့အသုံးပြုမည်နည်းဟု မေးစရာရှိသည်။
အစကတည်းက အချက်တစ်ချက်ကို သဘောပေါက်ပါ။ Apple သည် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းမဟုတ်သော်လည်း စားသုံးသူ အီလက်ထရွန်းနစ်ပစ္စည်းများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် လူ့အခွင့်အရေးတိုက်ပွဲ၏ နောက်ကွယ်တွင် တစ်ခုတည်းသော ရည်ရွယ်ချက်မှာ လူနည်းစုများကို ကာကွယ်ရန်ဖြစ်ပြီး ကိုယ်ပိုင်မြှင့်တင်ရေး ပုံစံတစ်မျိုးလည်း ဖြစ်မည်ဟု မျှော်လင့်မရနိုင်ပေ။ ဒါပေမယ့် အခု ငါမေးတာ မှားသလား။ တစ်ခုခုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်နေတဲ့ ဘယ်ကုမ္ပဏီမဆို ဖြတ်ကျော်ဖို့ ကြိုးစားနေတယ်။ ထို့အပြင်၊ လုပ်ဆောင်ချက်များအပေါ် အာရုံစိုက်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် တစ်သီးပုဂ္ဂလ ထုတ်ကုန်များတွင် ပြန်လည်အသုံးပြုထားသော အလူမီနီယံအသုံးပြုမှု၊ မိုးသစ်တောများ စိုက်ပျိုးရန် ကြိုးပမ်းမှု သို့မဟုတ် လူနည်းစုများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုအကြောင်း ပြောဆိုနေသည်ဖြစ်စေ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမှန်တကယ် ချီးကျူးထိုက်ပါသည်။
Apple က အစွန်းရောက်တဲ့လုပ်ရပ်လား။ ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ လုံးဝမဟုတ်ပါဘူး။
LGBT အသိုက်အဝန်း၊ အသားရောင်ရှိသူများ သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးချို့ယွင်းချက်အမျိုးအစားအချို့၏ "အလွန်အကျွံ ပရိုမိုးရှင်း" ကို သုံးစွဲသူအချို့က မကြိုက်ပါ။ ဒါပေမယ့် ဒီလူတွေက ပြဿနာကို ဘယ်မှာမြင်လဲလို့ တွေးမိတယ်။ ဘယ်လိုလူနည်းစုတွေပဲပြောပြော၊ သမိုင်းကြောင်းအရတော့ သူတို့ဟာ အပယ်ခံ၊ ကျွန်အဖြစ် ဒါမှမဟုတ် လူ့အဖွဲ့အစည်းကနေ ဖယ်ထုတ်ခံရဖို့ အလားအလာရှိတယ်။ Apple ရော တခြား သာတူညီမျှအဖွဲ့အစည်းတွေရော ဒီမှာရှိတဲ့ လူများစုလူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပိုဆိုးသွားအောင်လုပ်ဖို့ မကြိုးစားကြပေမယ့် လူနည်းစုလူ့အဖွဲ့အစည်းကတော့ နည်းနည်းပိုကောင်းပါတယ်။ လိင်တူဆက်ဆံသူများသည် ၎င်းတို့၏ တိမ်းညွှတ်မှု၊ အသွင်အပြင်အတွက် ကွဲပြားသော အသားအရောင်ရှိသူများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးပြဿနာများအတွက် အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ချို့တဲ့သူများ ဖြစ်ပါသလား။
ဓာတ်ပုံမှတ်တမ်း
နောက်တစ်ခုကတော့ Apple က ဘယ်ကလာတယ်၊ ငါတို့နေထိုင်တဲ့နေရာကို စဉ်းစားတာကောင်းပါတယ်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားကုမ္ပဏီကြီးသည် တစ်ကမ္ဘာလုံးသို့ တစ်နည်းတစ်ဖုံတင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့သော် ၎င်းသည် ၎င်း၏မွေးရပ်မြေဖြစ်သော အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အပြင်းထန်ဆုံးအနေအထားကို သိမ်းပိုက်ထားသည်။ ဤနေရာကိုကြည့်လျှင် ဤလူ့အဖွဲ့အစည်းသည် ကွဲလွဲနေပြီး နိုင်ငံသား ထက်ဝက်နီးပါးသည် လူနည်းစုများကို လက်ခံရန် ခက်ခဲသည်ကို တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း Apple ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုသည် ဤလူများထံ အနည်းဆုံး အနည်းငယ် ပို၍ သည်းခံနိုင်သော သဘောထားကို လွှဲပြောင်းပေးနိုင်ကြောင်း သင်ကိုယ်တိုင် အသိအမှတ်ပြုပါ။
အဲဒါဖြစ်နိုင်တယ်။ မင်းကို စိတ်ဝင်စားတယ်။
စံနမူနာကို အောင်မြင်ရန် လက်တွေ့မကျသော်လည်း အဘယ်ကြောင့် မကြိုးစားရသနည်း။
အမေရိကန်ရဲ့ အချို့နေရာတွေမှာ ဖြစ်ပျက်နေတဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေနဲ့ တရားမျှတမှုတွေ၊ လက်ယာစွန်း လှုပ်ရှားမှုတွေရဲ့ အစွန်းရောက်တဲ့ သဘောထားက လူတွေကို မျက်ကန်းမုန်းတီးစေမယ့် မှန်ကန်တဲ့ ဖြေရှင်းချက်လို့ ရိုးသားစွာ မထင်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် Apple ဟာ လူနည်းစုတွေကို အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ခွဲခြားဆက်ဆံတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလို့ ကျွန်တော် မထင်ပါဘူး။ သေချာပါသည်၊ ၎င်းတို့တွင် Pride ကြိုးများပါရှိပြီး၊ သင်၏ Apple Watch တွင် အနက်ရောင်စည်းလုံးညီညွတ်ရေးတံဆိပ်ကို သင်ရရှိနိုင်ပြီး Apple တာဝန်ရှိသူများသည် လူနည်းစုများကို စာနာသည့် ပရိုမိုးရှင်းဗီဒီယိုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။ သို့သော် တစ်ချိန်တည်းတွင် အများစုသည် ဤနေရာတွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အရာများကို ရှာဖွေကြလိမ့်မည်။
ဓာတ်ပုံမှတ်တမ်း
သို့သော်၊ ဝေဖန်သူများသည် အရေးကြီးသောအရာတစ်ခုကို သဘောပေါက်ရန် ပျက်ကွက်သည် - ရာထူးတိုးခြင်းသည် မျက်နှာသာပေးမှုကို မဆိုလိုပါ။ Apple ၏အပြုအမူသည် လက်ဝဲလစ်ဘရယ်လူငယ်ကုမ္ပဏီအတွက် အမှတ်များရရှိစေသည်ဟု ကျွန်ုပ် ဝန်ခံပါသည်၊ သို့သော် ညာဘက်သို့ပို၍အားကိုးသောအဖွဲ့အစည်းများလည်းရှိသည်။ Apple သည် လူတိုင်းအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အနာဂတ်ကို ပံ့ပိုးရန် ၎င်း၏ ရန်ပုံငွေများကို အခြားအရာများထဲမှ အသုံးပြုခဲ့သည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ စိတ်ကူးယဉ်ဝါဒသည် မကြာခဏ ကျရှုံးခဲ့ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး သက်တောင့်သက်သာ နေထိုင်နိုင်စေရန် အနည်းဆုံး ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးစားနိုင်ပါသည်။
အဲဒါတွေက သိမ်မွေ့နူးညံ့တဲ့ တပ်ရင်းများ 🤣👍 ဒါကို တရုတ်ရဲ့ ကျောထောက်နောက်ခံတွေက ဆန့်ကျင်ပြီး၊ ရုရှားမှာ အတူတူပါပဲ၊ အရာအားလုံးကို ချိုးဖောက်မှုတွေ၊ ထုတ်လုပ်သူတွေက Apple အတွက် ကလေးအလုပ်သမားနဲ့ USA ပြင်ပက ရွှေ့ပြောင်းထုတ်လုပ်မှုတွေအပါအဝင် Apple အတွက် သူတို့လုပ်ပေးတာတွေကို ဆန့်ကျင်ပါတယ်။ ဒါတွေအားလုံးက ပိုက်ဆံအများကြီးရှိတဲ့ နိုင်ငံတွေမှာ သိမ်းဆည်းပြီး ထုတ်လုပ်ရမှာ 🤣👍 ဒါပေမယ့် စာရေးဆရာလို ယောက်ျားတွေအတွက်တော့ ရော်ဘာကြိုးပါဖို့ အရေးကြီးတယ်။ တရုတ်ဂိုဒေါင်တစ်ခုမှာ ကလေးတစ်ယောက်က လုပ်ထားတာကော။ ဒါက မင်းနှာခေါင်းထဲက ဖောက်ထွက်ဖို့ပဲလေ။ ကြောင်သူတော် Apple အကြောင်း ဒုတိယနဲ့ တတိယဇာတ်လမ်းကို ယူရဦးမယ်။
Dobrýတွင်း၊
Apple သည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် ထုတ်လုပ်မှုကို အခြားနေရာသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် ကြိုးစားနေသည်။ ဟုတ်တယ်၊ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ကုမ္ပဏီတွေက ဈေးပေါတဲ့ အလုပ်သမားကို ရှာနေတုန်းဘဲ၊ ဒါပေမယ့် လူတစ်ဘီလီယံလောက်ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးမယ့် တခြား စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် စက်ရုံတွေ မရှိတဲ့အခါ ခက်ခဲပါတယ်။
တရုတ်နဲ့ ရုရှားကို လိုက်လျောတာကို သဘောမတူပေမယ့် Apple က အမြဲတမ်း ပိုက်ဆံရှာမယ့် ဆောင်းပါးအစမှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း အလေးပေးထားပြီး နောက်ဆုံးမှာ ဘယ်လိုသုံးမလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းပါပဲ။
သင်သည် ဤနေရာတွင် LGBT အသိုက်အဝန်းကို ဆက်လက်ဖော်ပြနေသော်လည်း ဆောင်းပါးတွင် ဂေဟစနစ်၊ လူမျိုးရေးလူနည်းစုများနှင့် ကျန်းမာရေးမသန်စွမ်းသူများအကြောင်းလည်း ဆွေးနွေးပါသည်။
ပေတရု မှန်တယ်! သဘောထား ဆောင်းပါး-မှတ်ချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့အား အနောက်တိုင်းကို လွှမ်းမိုးရန် တွန်းအားပေးသည်။ ပြီးတော့ သင်က သူတို့အတွက် တွန်းလှည်းနဲ့ လုပ်နိုင်တယ်။
ကျန်းမာရေးကို အပြည့်အဝ လေးစားပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မွေးရာပါချို့ယွင်းချက်ရှိသူများ၊ ယာဉ်မတော်တဆမှုတစ်ခုနှင့် အခြားအရာများပြီးနောက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောအကူအညီနှင့် အပြည့်အဝကျန်းမာသောလူများထက် ပိုမိုခက်ခဲသော ၎င်းတို့၏ဘဝတိုးတက်ကောင်းမွန်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အသားအရောင်၊ လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှုနှင့် အခြားကိစ္စများတွင် ကျွန်ုပ်သဘောမတူပါ။ အကယ်၍ ကုမ္ပဏီတစ်ခု (နှင့် အနောက်တိုင်းကော်ပိုရေးရှင်းများတွင် လူဖြူမဟုတ်သော အခြားဝန်ထမ်းများ၏ % ကို ခွဲတမ်း) ပေးမည်ဆိုပါက၊ အာဖရိကန်-အမေရိကန်များကို အမေရိကန်တက္ကသိုလ်များစွာတွင် ဦးစားပေးခံရသောအခါ၊ စသည်တို့မှာ မကောင်းပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကျွန်ုပ်သည် တစ်စုံတစ်ဦးအား အတုယူ၍ တွန်းပို့သည့်အခါတိုင်း၊ အခြားတစ်ဦးကို အတုယူ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံတတ်သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။ ပြီးတော့ ငါဘယ်မှာလဲ။
လိင်စိတ်တိမ်းညွှတ်မှုအရ ဥပဒေအရ လက်ခံရင် ပြဿနာမရှိပါဘူး (တကယ်တော့ တိရိစ္ဆာန်လေးတွေမဟုတ်ပါဘူး...) သူမမှာ လက်တွဲဖော်ရှိခဲ့ဖူးပြီး သူမဟာ လိင်တူချစ်သူဖြစ်ပေမဲ့ တကယ်ကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေတာကတော့ "မာနအုပ်စုများ" သားရေအဝတ်အစားများနှင့်အတူချီတက်ရန်တံခါးခုံကိုပိတ်ဆို့ထားသည်။
ငါက အဖြူ၊ ငါ့မှာ မယား၊ သားသမီးတွေ ရှိပြီး ပေါင်နှံထားတဲ့ လမ်းမကြီးကို လျှောက်နေတာလား။ ပြီးတော့ အနည်းဆုံး 99% ငါ့ပတ်ဝန်းကျင်က လူတွေဟာ တန်းတူရည်တူရှိပြီး ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိဘဲ တန်းတူရည်တူရှိကြပါတယ်။ သို့သော် လွန်ခဲ့သော နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း လည်ပတ်နေသော အနှိပ်သည်က လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ခွဲခြမ်းကွဲစေသည့်အရာဖြစ်သည်။