Michal Marek Apple ၏ အဓိက ကုန်ထုတ်စက်ရုံများထဲမှ တစ်ခုသည် အလုပ်သမား ကာကွယ်ရေး စံနှုန်းများကို ချိုးဖောက်သည်ဟု BBC သတင်းတွင် ဖော်ပြထားသည်။ အဆိုပါစွပ်စွဲချက်သည် ရုပ်ဖျက်၍ စက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် စေလွှတ်ခံခဲ့ရသော ဗြိတိန်အများပြည်သူပိုင် ရုပ်မြင်သံကြားမှ ဝန်ထမ်းအများအပြား၏ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအစီရင်ခံစာကို အခြေခံထားသည်။ စက်ရုံအခြေအနေအကြောင်း အပြည့်အစုံ မှတ်တမ်းရုပ်ရှင်ကို BBC One တွင် ထုတ်လွှင့်ခဲ့သည်။ Apple ၏ ကျိုးပဲ့သောကတိများ.
ရှန်ဟိုင်းရှိ Pegatron စက်ရုံသည် ၎င်း၏အလုပ်သမားများကို အလွန်အမင်း အဆိုင်းကြာအောင် အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း၊ အားလပ်ချိန်များကို ခွင့်မပြုခြင်း၊ ကျဉ်းမြောင်းသော အဆောင်များတွင် ထားရှိကာ မဖြစ်မနေ အစည်းအဝေးများ တက်ရောက်ရန် လစာမပေးဘဲ ခိုင်းစေခဲ့သည်။ Apple သည် BBC ၏ စွပ်စွဲချက်များကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် သဘောမတူကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ နေရာထိုင်ခင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းပြီးသားဖြစ်ပြီး Apple ၏ ပေးသွင်းသူများသည် ထူးထူးခြားခြား အစည်းအဝေးများအတွက်ပင် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား လစာပေးဆောင်ရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု ဆိုသည်။
“တရားမျှတပြီး ဘေးကင်းလုံခြုံတဲ့ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို အာမခံဖို့ တခြားဘယ်ကုမ္ပဏီမှ မလုပ်သင့်ဘူးလို့ ကျွန်တော်တို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ချို့ယွင်းချက်အားလုံးကို ဖြေရှင်းရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်နေပြီး အခြေအနေတွင် စဉ်ဆက်မပြတ် သိသိသာသာ တိုးတက်မှုကို မြင်တွေ့ရသည်။ ဒါပေမယ့် ဒီနယ်ပယ်မှာ ငါတို့ရဲ့အလုပ်က ဘယ်တော့မှ ပြီးဆုံးမှာမဟုတ်ဘူးဆိုတာ ငါတို့သိပါတယ်။"
Apple ၏ ပေးသွင်းသူများသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ခွင့်မပြုကြောင်း စွပ်စွဲခံခဲ့ရပြီး Apple အတွက် အရေးအကြီးဆုံး စက်ရုံဖြစ်သည့် Foxconn သည် အမြဲတမ်းအာရုံစိုက်မှုတွင် ရှိနေသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် Apple သည် 2012 ခုနှစ်တွင် အစီအမံများစွာကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ပြီး Foxconn နှင့် ကုစားရန် ပြင်းပြင်းထန်ထန် စေ့စပ်ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ အစီအမံများတွင် ဥပမာအားဖြင့်၊ စက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို အကာအကွယ်ပေးရေး စံနှုန်းများစွာကို နိဒါန်းပျိုးခြင်း ပါဝင်သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် Apple သည် စံနှုန်းများကို မည်မျှ ကောင်းမွန်စွာ လိုက်နာကြောင်း အကျဉ်းချုပ် အစီရင်ခံစာကိုလည်း ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဘီဘီစီသတင်းထောက်များသည် ချို့ယွင်းချက်များစွာကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့ပြီး အနည်းဆုံး Pegatron တွင် အရာအားလုံးသည် Apple ကဲ့သို့ နှင်းဆီပန်းများမဟုတ်ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။
ဥပမာအားဖြင့် အရွယ်မရောက်သေးသူများ၏အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့်အရာများအပါအဝင် Apple ၏စံနှုန်းများကို Pegatron ချိုးဖောက်သည်ဟု BBC က အခိုင်အမာဆိုသည်။ သို့သော်လည်း အစီရင်ခံစာတွင် အဆိုပါပြဿနာကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပေ။ ဘီဘီစီ အစီရင်ခံစာအရ ဝန်ထမ်းများသည် အချိန်ပိုလုပ်ခိုင်းပြီး ထိုကိစ္စအတွက် ရွေးချယ်စရာမရှိဟုလည်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ လျှို့ဝှက်သတင်းထောက်တစ်ဦးက ၎င်း၏ အကြာဆုံးအလုပ်မှာ ၁၆ နာရီဖြစ်ပြီး အခြားတစ်ဦးမှာ ၁၈ ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်ခိုင်းစေသည်ဟု ဆိုသည်။
Pegatron က BBC အစီရင်ခံစာကို အောက်ပါအတိုင်း တုံ့ပြန်ခဲ့သည်- “ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ ဘေးကင်းမှုနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်မြင့်မားသော စံနှုန်းများကို ချမှတ်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ မန်နေဂျာများနှင့် ဝန်ထမ်းများသည် တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လေ့ကျင့်မှု ခံယူပြီး ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ စက်ကိရိယာ အားလုံးကို ပုံမှန်စစ်ဆေးပြီး ချို့ယွင်းချက်များကို ရှာဖွေပေးသော ပြင်ပစာရင်းစစ်များ ရှိပါသည်။” Pegatron ကိုယ်စားလှယ်များသည် BBC ၏ စွပ်စွဲချက်များကို စုံစမ်းပြီး လိုအပ်ပါက မှန်ကန်သော အရေးယူမှုများ ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ကြောင်းလည်း ပြောကြားခဲ့သည်။
Apple ၏ စက်ရုံများထဲမှ အခြေအနေကို စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းအပြင် ဘီဘီစီမှလည်း Cupertino နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့် အင်ဒိုနီးရှားမှ တွင်းထွက်သယံဇာတများ ထောက်ပံ့ရောင်းချသူများထဲမှ တစ်ဦးကိုလည်း ရှာဖွေခဲ့သည်။ Apple က ၎င်းသည် တာဝန်သိ ဓာတ်သတ္တု ထုတ်ယူမှုအတွက် ကြိုးပမ်းနေသည်ဟု ဆိုသည်။ သို့သော်လည်း အနည်းဆုံး ဤအထူးပေးသွင်းသူသည် အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများတွင် တရားမဝင် သတ္တုတွင်းများကို လုပ်ကိုင်နေပြီး ကလေးလုပ်သားများကို အလုပ်ခန့်ထားကြောင်း BBC မှ တွေ့ရှိခဲ့သည်။
[youtube id=”kSvT02q4h40″ width=”600″ အမြင့်=”350″]
သို့သော်လည်း Apple သည် ၎င်း၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွင် အတိအကျ မသန့်ရှင်းသော ကျင့်ဝတ်အမြင်အရ သန့်ရှင်းမှုမရှိသော ကုမ္ပဏီများကိုပင် ၎င်း၏နောက်ကွယ်တွင် ရပ်တည်နေပြီး ဤနယ်ပယ်တွင် ပြုပြင်ရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုထားသည်။ “Apple အတွက် အလွယ်ကူဆုံးအရာက အင်ဒိုနီးရှားမိုင်းတွင်းမှ ပို့ဆောင်မှုကို ပြတ်ပြတ်သားသား ငြင်းဆိုခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာ ရိုးရှင်းပြီး ဝေဖန်မှုတွေကနေ ကျွန်တော်တို့ကို ကာကွယ်ပေးမှာပါ” လို့ Apple ကိုယ်စားလှယ်က BBC နဲ့ အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ “ဒါပေမယ့်၊ ဒါဟာ သိပ်ကို အရှက်မဲ့တဲ့ နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး ကျွန်တော်တို့ ဘယ်လိုမှ အခြေအနေ တိုးတက်မှာ မဟုတ်ဘူး။ ကိုယ့်အတွက် ရပ်တည်ပြီး အခြေအနေတွေကို ပြောင်းလဲဖို့ ကြိုးစားဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။”
Apple ၏ ပေးသွင်းသူများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းအတွင်း အခြေအနေများ သိသိသာသာ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာသည်ကို ယခင်က သက်သေပြခဲ့သည်။ သို့သော် ယနေ့ခေတ်အခြေအနေမှာ စံနမူနာမရှိသည်မှာ သေချာပါသည်။ Apple နှင့် ၎င်း၏ ပေးသွင်းသူများသည် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို အာရုံစိုက်နေကြသော တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၏ ပစ်မှတ်ကို ကြီးကြီးမားမား ပစ်မှတ်ထားဆဲဖြစ်ပြီး ချို့ယွင်းချက်များ အစီရင်ခံစာများသည် ကမ္ဘာတဝှမ်းတွင် မကြာခဏဆိုသလို ပျံ့နှံ့နေပါသည်။ ၎င်းသည် အများသူငှာ အမြင်အပေါ်သာမက Apple ၏ စတော့အပေါ်တွင်လည်း ဆိုးရွားသော သက်ရောက်မှုများ ရှိပါသည်။
ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောအဖြစ်မှန် http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
ကျွန်တော်က Apple ရဲ့ အမာခံတစ်ယောက်ပါ၊ အိမ်မှာသာသုံးတဲ့ iPod ကလွဲလို့ ထုတ်ကုန်အားလုံးကို တကယ်ပိုင်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဖတ်ရတာ မကောင်းပါဘူး... နေ့တိုင်း ဆောင်းပါးတွေမှာ Apple ဟာ အချို့သောပြည်နယ်တွေထက် ငွေသားပိုရနေတယ်ဆိုတာ ပေါ်လာပါတယ်။ ရှယ်ယာတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အများဆုံးနဲ့ တူညီပေမယ့် သူတို့က ဒါကို မဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့တာ ၅ နှစ်လောက်ရှိပြီ... "ညစ်ညမ်းတဲ့" တိုင်းအတွက် တရားစွဲခံရတာကို လျော်ကြေးငွေ ဘီလီယံနဲ့ချီပြီး လိုချင်ပေမယ့် ပုံမှန်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ သေချာစေဖို့၊ သာမာန်လူတွေအတွက် နေရာထိုင်ခင်းက ပြဿနာကြီးတစ်ခုပဲ... ပြီးတော့ အလုပ်သမားတချို့နဲ့ စာချုပ်ချုပ်ရင် အရေးမကြီးဘူး။ အေဂျင်စီတွေ၊ သူတို့ ဒါကို ကာကွယ်ဖို့ပဲ လိုတာပါ... စနစ်ရဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေကို ကျွန်တော်တောင် မှတ်ချက်ပေးမှာ မဟုတ်ပါဘူး၊ ဒါနောက်ထပ် အကြောင်းအရာတစ်ခုပါ၊ ဒါပေမယ့် ဒါက ဘေးဥပဒ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ရှက်စရာပါ။
စက်ရုံက သူတို့ပိုင်တာမဟုတ်ဘူးဆိုတာ မင်းသိလား။ ဆိုင်ခွဲစတိုးဆိုင်များရှိ အရောင်းအ၀ယ်အမျိုးသမီးများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို သင် ဂရုပြုသင့်သည်နှင့်တူသည်။ ငါ့မှာ မင်းအတွက် သတင်းစာတစ်စောင်ရှိတယ်၊ ချက်နိုင်ငံအခြေအနေတွေအတွက် မင်း ကြိုဆိုပါတယ်။
Apple က တခြားကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတွေကို ဘာကြောင့် ဂရုစိုက်သင့်တာလဲ။
သင့်လုပ်ငန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားလုံးကို ရွေးချယ်ပြီး သင့်အတွက် သူတို့လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့သော အလုပ်အမျိုးအစားကို စစ်ဆေးခြင်းသည် သာမာန်အလေ့အကျင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် Apple သည် ၎င်းတို့ရွေးချယ်ထားသည့်အရာနှင့် ၎င်းတို့အတွက် လုပ်ဆောင်ပေးမည့်သူနှင့် ၎င်းတို့အတွက် မည်သို့သောကြော်ငြာမျိုးများနှင့် ဆက်စပ်နေမည်နည်း။ သူတို့အတွက်လုပ်ပါ။ ထို့ကြောင့်
အာရှ အကြီးစား စက်ရုံတွေ အားလုံး အလုပ် လုပ်ကြလို့ ရွေးချယ်စရာ လုံးဝ မရှိတာကို ကျွန်တော် တကယ် ကြောက်ပါတယ်။ Apple ဟာ အကြီးမားဆုံးနဲ့ အအောင်မြင်ဆုံးဖြစ်လို့ ဒီအတွက် အပြစ်ပေးခံရတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။
မှန်ပါတယ်၊ ဒါက အာရှစတိုင်ပါ။ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေအတွက် အဆိုင်းအဆိုင်းကြာရှည် လုပ်ကိုင်လိုသော လူအများအပြား။
ဒါကို Apple ရဲ့ ပေးသွင်းသူနဲ့သာ ဖြစ်ပျက်နေတာလို့ ထင်ယောင်ထင်မှား မရှိပါဘူး။
အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရာတွင် Apple သည် ကုန်ပစ္စည်း၏စျေးနှုန်းကို အနိမ့်ဆုံးသို့ အမှန်တကယ် တွန်းပို့သည့်အခါတွင် အဆိုပါအခြေအနေများအတွက် Apple တွင်လည်း တာဝန်ရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် ထိုကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့တတ်နိုင်သမျှ "ပိုက်ဆံ" ဖမ်းရန် ကြိုးစားကြသည်။
နောက်တစ်ခုကတော့ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူအချို့... ပိုမိုဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက် သာမန်နိုင်ငံသားတစ်ဦးမှ မရရှိနိုင်သော ငွေကြေးဖြင့် အလုပ်လုပ်လိုသောကြောင့် ဤနေရာတွင် လစာကို လျှော့ပေးပါသည်။ နောက်တော့ စီးပွားရေးက ကျသွားတယ်။
Apple သည် ၎င်းကို ဖန်တီးသူများ၏ အလုပ်ရှင်မဟုတ်ပါ။ စာချုပ်သည် Pegatron နှင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကြားတွင် ရှိပြီး ဘီဘီစီက ဘာပြောနေသနည်း။ ၎င်းသည် ခဏတာ လူသိရှင်ကြား လုံခြုံစေရန် စျေးပေါသော နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
၎င်းတို့ကို ဘီဘီစီမှ အဓိက အလုပ်ခန့်ထားကာ မုဒိမ်းမှုကျူးလွန်သူများကို လျှို့ဝှက်ထားခဲ့သည်။