Michal Marek Apple က ဒီတစ်ပတ် နောက်ထပ် ပုံမှန် မက်ဆေ့ချ်တစ်ခုကို ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ပေးသွင်းသူများအပေါ်တာဝန်ယူမှုနယ်ပယ်တွင်တိုးတက်မှုနှင့်တစ်ချိန်တည်းတွင်သူ၏မွမ်းမံမှုများ ဝက်ဘ်စာမျက်နှာ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်အတွင်း ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေဆိုင်ရာ ပြဿနာကို ရည်ညွှန်းပါသည်။ iPhone နှင့် iPad များစုဝေးနေသည့် စက်ရုံများတွင် အဓိကလုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်သမားများ၏ အခြေအနေများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် Apple မှ မကြာသေးမီက ရရှိခဲ့သော အောင်မြင်မှုများနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်အသစ်များနှင့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ထပ်လောင်းထည့်သွင်းထားပါသည်။
Apple မှ ထုတ်ပြန်သည့် ကိုးကြိမ်မြောက် ပုံမှန်အစီရင်ခံစာ၏ ကောက်ချက်ချချက်များကို ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ နိုင်ငံပေါင်း ၁၉ နိုင်ငံတွင် အလုပ်သမား ၁.၆ သန်း လွှမ်းခြုံထားသည့် စုစုပေါင်း စာရင်းစစ် ၆၃၃ ခုမှ ကောက်ချက်ချခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့နောက် အခြားသော အလုပ်သမား 633 ကို မေးခွန်းလွှာမှတဆင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို မှတ်ချက်ပေးရန် အခွင့်အရေးပေးခဲ့ပါသည်။
အစီရင်ခံစာအရ Apple ၏ 2014 ခုနှစ်အတွက် အကြီးမားဆုံးအောင်မြင်မှုများထဲမှတစ်ခုမှာ Apple စက်ရုံတစ်ခုတွင် နေရာတစ်ခုရရှိရန် အလားအလာရှိသော ၀န်ထမ်းများအား အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများသို့ ပေးဆောင်ရမည့်အခကြေးငွေများကို ဖယ်ရှားခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အလုပ်စိတ်ဝင်စားသူသည် အလုပ်သမားငှားရမ်းတာဝန်ယူသည့် အေဂျင်စီထံမှ အတော်လေးများသော ပမာဏတစ်ခုအတွက် သူ့နေရာနှင့်သူ ဝယ်ရလေ့ရှိသည်။ စက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အခကြေးငွေ မပေးရမချင်း အလုပ်စိတ်ဝင်စားသူများ၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်များ သိမ်းဆည်းခံရသည့် ကိစ္စများလည်း ရှိသည်။
Apple ၏ တိုးတက်မှုသည် လူ့အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှုများတွင် လက်နက်ကိုင်အဖွဲ့များနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော တွင်းထွက်ပစ္စည်းများ ပေးသွင်းသူများကို ၎င်း၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်မှ ဖယ်ရှားလိုက်ခြင်းမှာလည်း အကျုံးဝင်ပါသည်။ 2014 ခုနှစ်တွင် ပဋိပက္ခကင်းစင်သော အရည်ဖျော်လုပ်ငန်း ၁၃၅ ခုကို စိစစ်ခဲ့ပြီး နောက်ထပ် ၆၄ ခုကို စိစစ်ဆဲဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အလေ့အကျင့်များ အတွက် အရည်ဖျော်စက် လေးခုကို ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်မှ ဖယ်ရှားခဲ့သည်။
Apple သည် အမှုအခင်းများ၏ 92 ရာခိုင်နှုန်းတွင် အများဆုံး နာရီ 60 အလုပ်ရက်သတ္တပတ်ကိုလည်း အသုံးချနိုင်ခဲ့သည်။ ပျမ်းမျှအားဖြင့် ယမန်နှစ်တွင် အလုပ်သမားများသည် တစ်ပတ်လျှင် ၄၉ နာရီ အလုပ်လုပ်ကြပြီး ၉၄ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၇ ရက်လျှင် အနည်းဆုံး တစ်ရက်အားလပ်ခွင့်ရှိသည်။ စက်ရုံခြောက်ရုံတွင် ကလေးလုပ်သား ၁၆ ဦးကိုလည်း ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ ကိစ္စရပ်တိုင်းတွင် အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်သမား၏ ဘေးကင်းလုံခြုံသော အိမ်သို့ ပြန်လာမှုအတွက် ပေးဆောင်ရပြီး အလုပ်သမားရွေးချယ်သည့်ကျောင်းတွင် လုပ်ခနှင့် ကျူရှင်များကို ဆက်လက်ပေးဆောင်ရသည်။
ကယ်လီဖိုးနီးယားကုမ္ပဏီသည် ကုမ္ပဏီအတွက် ၎င်း၏ထုတ်ကုန်များကို ထုတ်လုပ်သည့် တရုတ်စက်ရုံများတွင် ညံ့ဖျင်းသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို ညွှန်ပြနေသည့် အပျက်သဘောဆောင်သည့် လှုံ့ဆော်မှုများ၏ ပစ်မှတ်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မကြာသေးမီက Apple ပေးသွင်းသူများ၏အလေ့အကျင့်သို့ ဗြိတိန် BBC ကို အားကိုးတယ်။. သို့သော်လည်း iPhone ထုတ်လုပ်သူသည် အဆိုပါစွပ်စွဲချက်များကို ပယ်ချပြီး ၎င်း၏ စကားလုံးများနှင့် ပုံမှန်အစီရင်ခံစာများအတိုင်း အာရှစက်ရုံများ အခြေအနေကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် တတ်နိုင်သမျှ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
ထုတ်ဝေသည့်ပစ္စည်းများတွင် Apple သည် အထူးသဖြင့် ကလေးလုပ်သားများအပေါ် အာရုံစိုက်ထားပြီး ၎င်း၏ထောက်ပံ့မှုကွင်းဆက်ရှိ အလုပ်သမားများအတွက် ဂုဏ်သိက္ခာရှိပြီး ဘေးကင်းသောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုရရှိစေရန်လည်း ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။ တစ်ဖက်တွင်၊ Tim Cook နှင့် သူ၏ကုမ္ပဏီသည် အမှတ်တံဆိပ်ပုံသဏ္ဍာန်တည်ဆောက်မှုပုံစံတစ်ခုအဖြစ် Tim Cook ၏ စေ့ဆော်မှုကို မေးခွန်းထုတ်နိုင်သော်လည်း အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ပေးသွင်းသူတာဝန်ကို အလေးထားသော Apple ၏ အထူးအဖွဲ့သည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း အလုပ်အပိုင်းအစတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် နှိမ့်ချ၍မရပါ။
