ကြော်ငြာပိတ်ပါ။

ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများကို ပုံမှန်အားဖြင့် မန်နေဂျာအများအပြားက ကြီးကြပ်ကြသည်။ Apple ဟာ ဒီရေကို ဆန့်ကျင်နေပုံရပြီး ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ဌာနဆိုင်ရာ အရေအတွက် အဆက်မပြတ် တိုးနေပါတယ်။ Steve Jobs လက်ထက်ကတည်းက အမွေအနှစ်တစ်ခုလို့ ပြောလို့ရပါတယ်။

အခြားအမေရိကန်ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လက်ရှိ ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် လူများစွာကို ကျွန်ုပ်တို့မတွေ့ပါ။ Apple သည် ကျဉ်းမြောင်းသော စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် လူအနည်းငယ်သာ ထားရှိထားပြီး ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ လက်အောက်ငယ်သားများထံသို့ အလုပ်များကို ထပ်မံလွှဲအပ်ပေးသည်။ ဒါတောင် အတိအကျတော့ မဆိုးပါဘူး။ ကုမ္ပဏီသည် ကဏ္ဍသစ်များတွင် အဆက်မပြတ် ကြီးထွားလာနေပြီး လုပ်ငန်းများ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။.

ထိပ်တန်းမန်နေဂျာများ ထွက်ခွာခြင်းသည်လည်း ပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ Angela Ahrendts သည် ယခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခဲ့ပြီး Jony Ive သည်လည်း ထွက်ခွာရန် စီစဉ်ထားသည်။ ဒါပေမယ့် လူသစ်တွေက သူတို့နေရာယူမှာ မဟုတ်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ တာဝန်တွေကို အလုပ်ပြီးသားလူတွေဆီ လွှဲပြောင်းပေးလိမ့်မယ်။

APPLE CEO STEVE JOBS ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခြင်း။

Tim Cook သည် လက်ရှိတွင် သူ့လက်အောက်တွင် ထိပ်တန်းမန်နေဂျာ 20 ခန့်ရှိပြီး သူ့ထံ တိုက်ရိုက်သတင်းပို့နေပြီး အသစ်များလည်း လာမည်မဟုတ်ပေ။ လက်လီရောင်းချရေးဒါရိုက်တာ Angela Ahrendts သည် သူမ၏အစီအစဉ်တစ်ခုလုံးကို လက်ရှိ HR ဒါရိုက်တာ Dierdre O'Brienထံ ထားခဲ့သည်။ ယခု သူမသည် Apple ၏ နယ်ပယ် ၂၃ ခုအတွက် တာဝန်ယူရတော့မည်ဖြစ်သည်။ အခြေအနေသည် ၎င်း၏ ဒီဇိုင်းဌာနမှ COO Jeff Williams သို့ ထွက်ခွာသွားမည့် Jony Ive ၏ ထွက်ခွာသွားခြင်းနှင့် အလားတူဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ အစီအစဉ်မှာ ရုံးခွဲ 23 ခုအထိ တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။

Google နှင့် Microsoft နှစ်ခုစလုံးသည် ပိုမိုထူးခြားသော မန်နေဂျာများအပေါ်တွင် အားကိုးကြသည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ Google နှင့် Microsoft ကဲ့သို့သော ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများသည် ပို၍အထူးပြုပြီး အစီအစဉ်များနည်းပါးသော မန်နေဂျာများ၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအခြေခံကို မှီခိုအားထားကာ ပိုမိုမြင်သာလာစေသည်။

Apple သည် US တွင် မန်နေဂျာ 115 ခန့်ရှိပြီး လူ 84 ခန့်ကို အလုပ်ခန့်ထားသည်။ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်လျှင် Microsoft သည် ဝန်ထမ်း 000 အတွက် မန်နေဂျာ 546 ဦးကို မှီခိုနေရပါသည်။

Apple ၏ အမှုဆောင်ဟောင်းတစ်ဦးက Apple ၏ လက်ရှိ ပျော့ပျောင်းသော အထက်တန်းအဆင့်သည် Steve Jobs ခေတ်မှ ချုပ်ကိုင်ထားသည်ဟု ဆိုသည်။ သူပြန်လာပြီးနောက် သူသည် ဖောင်းပွနေသော ကုမ္ပဏီကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်အားလုံးကို အရှိန်မြှင့်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ သော့ချက်က အပြောင်းအလဲကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် လက်ခံဖို့ပဲ။ ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီက အဆများစွာ သေးငယ်ပါတယ်။

Apple ၏ အရွယ်အစားမှာ ယနေ့ခေတ်တွင် ၎င်းသည် ရှင်သန်မှုဟု ဆိုကာ မန်နေဂျာများ အလုပ်များနေပါသည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် 2023 ခုနှစ်တွင် ဌာနသစ်များတွင် နောက်ထပ် ဝန်ထမ်း 20 ခန့်ကို ခန့်အပ်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ ပျော့ပြောင်းတဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုက ဆက်ပြီး ထိရောက်မှု ရှိမရှိ စောင့်ကြည့်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

ရင်းမြစ် - သတင်းအချက်အလက်

အကြောင်းအရာများ- , , , , , ,
.