Jaromir Miko Apple သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာ လိမ်လည်လှည့်ဖြားခဲ့သည်ဟု ကယ်လီဖိုးနီးယားတရားရုံးချုပ်က ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် Apple Store မှ ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်ခွင်မှထွက်သည့်အခါ အိတ်နှင့် iPhone ချက်လက်မှတ်များ အိတ်ထဲသို့ ပေးသွင်းရမည့် အချိန်ပိုအပိုင်းများအတွက် အချိန်ပိုပေးချေရန် ငြင်းဆိုခြင်းဖြင့် ဥပဒေကို ချိုးဖောက်ခဲ့ကြောင်း ဆိုထားသည်။ ဤအလေ့အကျင့်များကို Apple မှ ပေါက်ကြားမှုနှင့် ခိုးယူမှုတိုက်ဖျက်ခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ပြီး စစ်ဆေးမှုများသည် ငါးမိနစ်မှ မိနစ်နှစ်ဆယ်ကြား ကြာမြင့်ခဲ့သည်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း၊ စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများသည် အခကြေးငွေမယူရသေးသော နာရီပေါင်း ဒါဇင်များစွာကို ဤနည်းဖြင့် စုပြုံနေကြပြီး ၎င်းတို့သည် ယခုစောင့်ဆိုင်းသင့်သော အချိန်ဖြစ်သည်။
အဲဒါဖြစ်နိုင်တယ်။ မင်းကို စိတ်ဝင်စားတယ်။
Amaya Toman ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်သို့ အိတ် သို့မဟုတ် ခရီးဆောင်အိတ် ယူဆောင်လာရန်နှင့် iPhone သုံးရန်ရှိမရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ ချက်လက်မှတ်များကို ခုခံကာကွယ်ခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း တရားရုံး၏ အဆိုအရ ၂၁ ရာစု၏ အဖြစ်မှန်မှာ အလုပ်သမားများသည် လုပ်ငန်းခွင်သို့ အိတ်အမျိုးမျိုး ယူဆောင်လာခြင်းကြောင့် Apple မှ ဝန်ထမ်းများသည် အတိုးမြင့်မှုကြောင့် ချက်လက်မှတ်များ မျှော်လင့်ရမည်ဟု Apple ၏ ငြင်းဆိုချက်မှာ ခုခံချေပမှု မပြုနိုင်ပေ။
Apple ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းကိုအသုံးပြုရန် ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ ၎င်းတို့၏ iPhone များကို စစ်ဆေးရန် မျှော်လင့်ရမည်ဟု တရားရုံးက အခိုင်အမာ ပြောကြားခဲ့ပြီး 2017 ခုနှစ် CEO Tim Cook ၏ တောင်းဆိုချက်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆန့်ကျင်ကြောင်းလည်း တရားရုံးက ပြောကြားခဲ့သည်။ iPhone သည် အလွန်ပေါင်းစပ်သွားပြီဖြစ်ကြောင်းနှင့် ထိုအချိန်က အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ ငါတို့ဘဝရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုက အဲဒါမရှိဘဲ အိမ်ကထွက်ဖို့ စိတ်ကူးတောင်မယဉ်နိုင်ဘူး။
တရားရုံး၏ အဆိုအရ ၎င်းတို့၏ အလုပ်ချိန်များ ကုန်ဆုံးပြီး စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သော်လည်း စစ်ဆေးမှုများသည် အလုပ်ရှင်၏ အကျိုးစီးပွားအတွက်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားများသည် ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် Apple ဝန်ထမ်းများအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။
ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင်၊ ယင်းသည် ပြီးခဲ့သောနှစ်နှစ်အတွင်းတွင် ဆယ်ကျော်သက်အငြင်းပွားမှုဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။ အရင်တုန်းကတော့ အကျဉ်းထောင်အလုပ်သမားတွေ၊ Starbucks၊ Nike လက်လီရောင်းချတဲ့ဝန်ဆောင်မှုတွေ ဒါမှမဟုတ် Converse တွေက အလုပ်ရှင်တွေကို တရားစွဲတယ်။ ကိစ္စရပ်တိုင်းတွင်၊ တရားရုံးသည် အလုပ်ရှင်များမဟုတ်ဘဲ အလုပ်သမားများကို ပုံစံတစ်မျိုးဖြင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်သည်။ ခြွင်းချက်တစ်ခုသည် အကျဉ်းထောင်များနှင့် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအကြား အငြင်းပွားမှုဖြစ်ပြီး အစောင့်များအား အချိန်ပိုလုပ်ခရပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဟု တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်ခဲ့သော်လည်း စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ဖြင့် ချည်နှောင်ထားသော ဝန်ထမ်းများကို မပေးဆောင်ပါ။ Apple ၏အမှုတွင်၊ ဇူလိုင်လ 12/400 မှယခုအထိဤစစ်ဆေးမှုများကိုလုပ်ဆောင်ရန်တောင်းဆိုထားသော Apple Store မှအလုပ်သမား 25 မှလူတန်းစားအရေးယူမှုဖြစ်သည်။
