Ondrej Holzman အမေရိကန်နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများသည် အစိုးရထံသာ ပေးအပ်ထားသည့် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အား ကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ အမျိုးသားဒေတာကို မကြာမီ ထုတ်ပြန်ရတော့မည်ဖြစ်သည်။ ဒီမိုကရက်တစ်လွှတ်တော်အမတ် ဘာဘရာလီသည် ဆီလီကွန်တောင်ကြားသို့ အလည်အပတ်သွားရောက်စဉ် ယင်းအတွက် ထောက်ခံအားပေးခဲ့သည်။
Lee သည် Congressional Black Caucus၊ GK Butterfield နှင့် Hakeem Jeffries တို့နှင့်အတူ Silicon Valley သို့ သွားရောက်လည်ပတ်ခဲ့ပြီး အာဖရိကန်-အမေရိကန်များကို ပိုမိုငှားရမ်းရန် နည်းပညာကုမ္ပဏီများကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။
"လူတိုင်းကို သူတို့ရဲ့ အချက်အလက်တွေကို ပို့စ်တင်ခိုင်းတယ်" သူမကပြောပါတယ်။ လိုလားသူ USA Today လီး။ “သူတို့က ပါဝင်မှုကို ယုံကြည်ရင် သူတို့ဟာ ပွင့်လင်းမြင်သာပြီး မှန်ကန်တဲ့အရာကို လုပ်ဆောင်ဖို့ ကတိကဝတ်ပြုကြောင်း အများပြည်သူသိအောင် အချက်အလက်တွေကို ထုတ်ပြန်ဖို့ လိုပါတယ်။
[do action=”quote”]Apple သည် လမ်းကြောင်းမှန်သို့ ရွေ့နေပုံရသည်။[/do]
ကုမ္ပဏီအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများဆိုင်ရာ လူဦးရေစာရင်းအချက်အလက်ကို အလုပ်သမားဌာနသို့ ပေးပို့ကြပြီး ဥပမာအားဖြင့် Apple က တောင်းဆိုမှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။ USA Today ထုတ်ဝေရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း Apple သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို ခွဲဝေပေးရာတွင် နည်းပညာလောကတွင် အတက်ကြွဆုံးထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဇူလိုင်လတွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အကြီးအကဲ Denise Young Smith ၊ သူမထုတ်ဖော်Apple ထံ အမျိုးသမီးများ ပိုများလာနေပြီး iPhone ထုတ်လုပ်သူသည် ဤအကြောင်းအရာနှင့် ပတ်သက်၍ ပို၍ပင် ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ရှိစေလိုကြောင်း၊ ဆိုလိုသည်မှာ အမေရိကန် လွှတ်တော်အမတ်များ လိုချင်သည့် စိတ်ဓာတ်ဖြင့်၊
“Apple ဟာ လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ကို ရွေ့နေပုံရပါတယ်။ Tim Cook က သူ့ကုမ္ပဏီကို တစ်တိုင်းပြည်လုံးနဲ့တူအောင် လုပ်ချင်နေပြီး အဲဒါအတွက် သူတို့တတ်နိုင်သမျှ လုပ်ဆောင်ဖို့ အရမ်းသန္နိဋ္ဌာန်ချထားတယ်လို့ ထင်ပါတယ်” ဟု နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးမှ Lee က ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော် Uber၊ Square၊ Dropbox၊ Airbnb သို့မဟုတ် Spotify ကဲ့သို့သေးငယ်ပြီး လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားနေသော start-up များမှ ဒေတာကို ရယူလိုပါသည်။
Apple သည် ရေခဲများ စတင်ရွေ့လျားနေကြောင်း ပြသနေပြီး အခြားကုမ္ပဏီများက လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ ယခုအချိန်အထိ နည်းပညာကုမ္ပဏီအများစုသည် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်သည်ဟု ငြင်းဆိုထားပြီး ယင်းအချက်အလက်များကို ထုတ်ဝေရန် ငြင်းဆိုထားသည်။ ဒါပေမယ့် ခေတ်တွေပြောင်းလာပြီး မတူကွဲပြားမှုတွေက လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ပိုအရေးကြီးတဲ့ အကြောင်းအရာတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။
မတူကွဲပြားမှုသည် လူမျိုးတစ်မျိုးလုံး၏ နှေးကွေးသော လူမျိုးတုံးသတ်ဖြတ်မှုအတွက် ကုဒ်ဖြစ်သည်။ နားဖြင့် ချရေးပါ။ ဂျူးအထက်တန်းလွှာများ၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် အကြံအစည်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးမည့် လက်ဝဲသမားများက ၎င်းကို ဂရုစိုက်မည်ဖြစ်သည်။
ဤကဲ့သို့ တရုတ်ပြည်တွင် လူဖြူမျိုးနွယ်သည် လုံးဝ သုတ်သင်ရှင်းလင်းနေပြီဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင်၊ သင်လုံလောက်ပါပြီ။
ဟုတ်တယ်၊ မင်းလို လူမိုက်၊ နေသာတဲ့ လူတွေ ငါ့မှာ လုံလောက်ပြီ။ ဘာတွေဖြစ်နေလဲ နားမလည်သေးရင် ကူညီပေးဖို့ တစ်ယောက်ယောက်ကို တောင်းဆိုပါ။ မီးလင်းဖို့ လိုတယ်။
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
နားမလည်ဘူး!!! နောက်တစ်ခုက ကုမ္ပဏီအတွက် ငါလိုချင်တာ လိုချင်တာကို လုပ်နိုင်တဲ့သူကို သူ့ပုံပန်းသဏ္ဍာန်နဲ့ ဘယ်လိုလူမျိုး၊ နိုင်ငံသားနဲ့ ယောက်ျား/မိန်းမ ဖြစ်ရင် ခန့်အပ်မယ်!!!
တော်တော် လူမျိုးရေး ခွဲခြားတယ်လို့ မြင်တယ်။ အာမခံနိုင်ရင် ငါက လူမျိုးရေးခွဲခြားတာမဟုတ်ဘူးလို့ ဆုံးဖြတ်သင့်တယ် ထင်ပါတယ်။ ငါ လိုချင်တာကို လုပ်နိုင်လို့ တယောက်ယောက်ကို ငှားလိုက်တယ်။ ဒါပေမယ့် ငါ့အတွက် လူမည်းတွေ လုံလုံလောက်လောက် အလုပ်လုပ်နေသလားလို့ တစ်ယောက်ယောက်က မြင်တော့မယ်ဆိုရင် ဒါဟာ လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှုပါပဲ။
“Apple ဟာ လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ကို ရွေ့နေပုံရပါတယ်။ "Tim Cook က သူ့ကုမ္ပဏီကို တစ်တိုင်းပြည်လုံးနဲ့တူအောင် လုပ်စေချင်တယ်" ဆိုတာက ကျွန်တော့်အတွက် တကယ်ကို ရိုးစင်းပါတယ်။
လေးစားအပ်ပါသော Ms. ဘာဘရာလီ။ ကျွန်တော်က လူမိုက်၊ အမေရိကန်စကား မပြောတတ်ဘူး၊ IT အကြောင်း သိတယ်။
ဘယ်တီဗီ zhovna လွှင့်တာလောက်ပဲ၊ ဒါပေမယ့် တစ်ယောက်ယောက်က ပေးဆောင်ချင်ပါတယ်။
အဲဒီကုမ္ပဏီတွေ ဥပမာ Apple ပေါ့။ Apple မှာရှိနေပြီဖြစ်တဲ့ ငါ့လိုလူကို သံသယဖြစ်မိတယ်။
သူသည် လုပ်ခလစာတွင် ပါနေသောကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းတို့နှင့် ရာထူးအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသောကြောင့် စိတ်ပါဝင်စားသူဖြစ်သည်။
အဲဒီမှာ ကွဲပြားမှုကို ထိန်းသိမ်းဖို့က ကျွန်တော့်အတွက် လိုအပ်တယ်။ မင်းလုပ်ထားပုံရတယ်။
ကွန်ဂရက်အတွက် အတူတူပါပဲ။ ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ လူတိုင်းနဲ့ မပတ်သက်ပါဘူး။ တစ်စုံတစ်ယောက် (ဖြစ်နိုင်ရင် လူဖြူ) အလုပ်ကို လုပ်ပြီး တခြားလူတွေကို အသက်ရှင်နေအောင် ထိန်းသိမ်းထားရင် လုံလောက်ပါပြီ။
ကုမ္ပဏီသည် မိမိဘာသာ ငွေမရှာသော်လည်း အဓိကအချက်မှာ မည်သည့်လူမျိုးကို ကိုယ်စားပြုနိုင်သည်ဆိုခြင်းမှာ မှန်ကန်သောအချက်ဖြစ်သည်။
၂၁ ရာစုရဲ့ ပါရမီရှင်။ ဟူး
ဤအရာများသည် အစပျိုးမှုတစ်ခုလုံးကို ဖန်တီးခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားစေသည့် အတိအကျ မလိုမုန်းထားမှုများပင် ဖြစ်သည်။
အာရှသားများသည် တစ်နေ့လျှင် ၁၆ နာရီ အလုပ်လုပ်လေ့ရှိကြပြီး ယူကရိန်းလူမျိုးများသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အလုပ်လုပ်ကြသူများဖြစ်ပြီး ချက်နိုင်ငံမှ ပေါက်ချွန်းပေါ်တွင် ထောင်၍ ဘီယာသောက်ကြပြီး၊ ဥရောပတောင်ပိုင်းတွင် မည်သို့သော အလုပ်ကျင့်ဝတ်မျိုး ရှိသနည်း။ စသည်ဖြင့်..အဖြူအမည်းမဟုတ်ပါဘူး..ယေဘုယျအားဖြင့်လည်းမသက်ဆိုင်ပါဘူး၊ဒါကကျွန်တော့အတွေ့အကြုံသက်သက်ပါပဲ၊ဒါပေမယ့်အရေပြားအရောင်နဲ့မပတ်သက်ပါဘူး၊ဘယ်သူကဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ၊ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်နိုင်မလဲဆိုတာကိုကျွန်တော်တစ်ရာရာခိုင်နှုန်းသိပါတယ်။ .
အလုပ်မလုပ်တဲ့ Czech တစ်ခုတည်းကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ မသိပါဘူး။ အဓိကအားဖြင့်၊ ၎င်းသည် Czechs အကြောင်းမဟုတ်၊ လူဖြူများအကြောင်းဖြစ်သည်။ စျေးကွက်အနေအထား တစ်မျိုးမျိုးကို တည်ဆောက်ထားတဲ့ လူဖြူတွေနဲ့ ပြည့်နေတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုပါ။ ပြီးတော့ စမတ်ကျတဲ့ ယောက်ျားလေးတစ်ယောက်က လာလာပြီး ကုမ္ပဏီကို နိုင်ငံခြားသားတချို့ ငှားခိုင်းတယ်။ ဆိုလိုချင်တာက ကုမ္ပဏီရဲ့ မူလတည်ဆောက်သူတွေထဲက တစ်ဦးကို အလုပ်ထုတ်ပစ်ရမယ်။
အခြားနည်းအားဖြင့်လည်း အလားတူပင် - လူမည်းများဖြင့် တည်ဆောက်ထားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး စမတ်ကျသော အမျိုးသားတစ်ဦးသည် တည်ထောင်သူအချို့ကို အလုပ်ထုတ်ကာ လူဖြူများကို ငှားရမ်းခိုင်းမည်ဖြစ်သည်။
လှည့်ကွက်မှာ ဉာဏ်ကောင်းသူသည် မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်ကိုမျှ အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေခြင်းပင် ဖြစ်သည်။
မတူညီတဲ့လူမျိုးစုတွေစုပေါင်းပြီး အလုပ်လုပ်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို စလုပ်တဲ့အခါ သူတို့က အရည်အချင်းရှိတဲ့သူတွေမို့ပါ။ အားလုံးက မတူညီတဲ့ လူမျိုးမို့လို့ မဟုတ်ပါဘူး။
အမေရိကားတွင် အာဖရိကန်-အမေရိကန်များနှင့် မက္ကဆီကန်လူမျိုးများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရိုးမားနှင့် မကြာခဏတူညီကြပြီး အထူးသဖြင့် အလယ်ပိုင်းအမေရိကရှိ မျိုးဆက်ဟောင်းများက ၎င်းတို့သည် လက်လုပ်လက်စားအလုပ်အတွက် စျေးပေါသော အလုပ်သမားဖြစ်ကြောင်း တနည်းနည်းဖြင့် ပုံဖော်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
နဂိုစိတ်ကူးက ကောင်းတယ်လို့ ထင်ပါတယ်၊ ဒါကြောင့် အသားမည်းတဲ့ ပရိုဂရမ်မာကို မလိုမုန်းထားမှုကြောင့် အင်တာဗျူးကနေ ဖြုတ်ချခံရမှာ မဟုတ်ဘဲ အမိန့်ပေးတဲ့အတိုင်း ရေးလိုက်တာနဲ့ ပိုကောင်းတဲ့ ရာထူးအတွက် "ရောင်စုံ" လျှောက်ထားသူတွေကို ဦးစားပေးပြီး ၊ လူဖြူ” ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမို့ ကုမ္ပဏီက လူမျိုးရေးခွဲခြားပုံမပေါ်ဘူး၊ ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု သူ့ဘာသာသူ ဖြစ်နေတယ်။
"Peter - pissed off white guy" လို့ မျှဝေထားတဲ့ ပုံလေးကို သဘောတူပါတယ် ကံမကောင်းစွာဖြင့် ဒီကိုရောက်လာတာပါ..
ဒါတစ်ခုခုပဲ။ အသစ်စက်စက် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများအပေါ် အခြေခံ၍ ဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်မည်မဟုတ်သော်လည်း ကျား၊မ၊ ဒါက လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တိုက်ဖျက်ဖို့ပဲလိုတယ်... ဒီအစပြုမှုတစ်ခုလုံးက အလှကုန်ဆိုင်တွေမှာ အမျိုးသားတွေ ပိုအလုပ်လုပ်ဖို့ လှုံ့ဆော်ပေးတာနဲ့ အတူတူပါပဲ၊ ဥပမာ၊ တောင်အာဖရိကက ကုမ္ပဏီတွေက လူဖြူတွေကို ငှားခိုင်းတာတို့၊ ပြီးတော့ Congressional Black Caucus က တကယ့်ကို တစ်ခုခုပါပဲ။ လူဖြူလွှတ်တော်အမတ်များသည် ၎င်းတို့၏လူဖြူအသင်းအား စတင်ခဲ့သည်ဆိုပါက၊ kkk ၏ပြန်လာခြင်းအကြောင်း ချက်ခြင်းပင် နေရာတိုင်းတွင်ရှိလိမ့်မည်၊ တူညီသောအခွင့်အရေးများရှိသော အမေရိကမှကြိုဆိုပါ၏ ။